请病假期间公司可以不派劳动员到企业上班吗
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员工因病假不能上班公司一般不可以辞退该员工。但医疗期满后，如果员工具有不能从事原工作，也不能从事公司安排的其他工作等情形的，则公司可以辞退该员工，但要提前三十日书面通知该员工或者向其支付代通知金。
因疫情无法上班一般不需要请假。疫情期间具体的规定按照公司发放的通知为准，可以与公司协商，采取在家办公等方式。若确实不符合上班的条件，而公司强行要求上班的，可以进行举报。
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缓刑期间可以到企业上班吗判了缓刑还可以到个人企业上班。被判处缓刑的罪犯，没有被剥夺劳动的权利，可以正常参加工作，但是如果是到外地企业上班的，应当报经考察机关批准。根据法律规定，被宣告缓刑的犯罪分子，离开所居住的市、县或者迁居，应当报经考察机关批准，未经批准的，不得
2020.10.30 177 -
企业员工什么病可以请长期病假在国家相关的劳动者患有癌症病人、尿毒症、严重心血管病人等较为严重的疾病时，可以长期请假进行治疗。相关的用人单位应积极的按照我国的法律规定进行办理，补偿这类劳动者的实际损失，我国的劳动监管部门对这类事件进行监管。
2020.07.03 604 -
产假期间可以到别的公司上班吗公司在产假期间支付了工资，可以从生育保险基金支付的生育津贴中扣除。如果你与其他公司建立劳动关系，原用人单位可以以该条为依据将你解雇，并且不需支付经济补偿金。
2020.03.30 475
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下班期间患病怎么算，上班期间申请病假，公司可以解除劳动合同吗？
劳动者在上班期间生病，而且申请病假，但超过法定医疗期的，那么单位会解除劳动合同，而且支付劳动者经济补偿。法律依据：《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条：企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作
2022-04-16 15,340 -
员工请病假未上班公司可以解除劳动关系吗
如果员工超过了正常“病假”时间而未上班的，也未提供继续病假或办理请事假手续的，单位可以按制度处理的，包括解除劳动关系。 为了合法行事，单位应当及时发书面通知给对方，写明对方请的病假*年*月*日已到期，
2022-01-29 15,340 -
企业员工患焦虑症，期间可以请到病假吗？
这是可以的。协商不了，可以劳动总裁。
2022-10-16 15,340 -
被派遣员工病假期间劳务派遣公司可以解除劳动关系?
不可以。根据《》规定：被派遣劳动者患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能以由用工单位另行安排的工作的，用人单位可以将劳动者派回派遣单位。但是用人单位如果未能证明劳动者自己请过病假或
2022-10-01 15,340
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00:58
试用期期间公司可以辞退员工吗职工尚在试用期间，公司有正当理由的话，公司当然可以辞退职工。具体来说，这主要依据了我国劳动合同法第21条的规定。根据劳动合同法的规定，在职工的试用期间，如果职工出现了法律规定的过失性的错误，这时候用人单位就有权利单方解除地劳动合同。具体包括
3,037 2022.04.15 -
00:56
公司调岗可以申请劳动仲裁吗首先员工岗位，公司一般是不可以随意进行调整的。因为岗位在劳动合同中进行约定明确之后，公司也应该遵守劳动合同的约定。另外，如果公司确实因为客观情况发生变化进行调岗，则公司是需要和员工协商的，在协商不成的情况下，公司需要承担一个举证责任证明其调
4,440 2022.04.17 -
01:13
员工受伤期间公司可以辞退吗员工受伤期间，公司原则上不可以辞退。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知，员工患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的，用人单位不得依据无过失性辞退和经济性裁员的理由，与员工解除劳动合同。但是如果员工满足过失性辞退的条件的，公司仍然
4,464 2022.06.22
