工伤出院后怎么和公司谈赔偿
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属于工伤的，先申报工伤事故认定，根据鉴定等级结果和受伤者收入水平及个人家庭等因素，才能确定具体赔偿项目和金额，而后再协商，无法达成一致的，可以通过法律途径解决。
对于超出交强险限额的赔偿，保险公司将按照本次事故责任比例在商业险中赔偿，一般会承担超出部分的百分之三十，被保险人负责赔偿剩下的部分。出现在免责条款内的情况，应当由被保险人自行承担免赔金额，保险人不负责赔偿。
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工伤后怎么和老板谈赔偿个人可以先去当地劳动部门申请工伤认定。然后再去做工伤鉴定，根据伤残等级主张赔偿，与老板协商赔偿事宜。如果双方不能达成一致，劳动者可通过劳动仲裁程序维护自己的合法权益。
2020.05.20 398 -
工伤出院后应该怎么跟单位谈判赔偿出工伤后跟公司谈判必须提供有利的证据，首先要确认是工伤，个人可以先去当地劳动部门申请工伤认定；然后再去做工伤鉴定，根据伤残等级主张赔偿；确认工亡赔偿的法定数额，然后与用人单位协商赔偿事宜。如双方不能达成一致，可通过劳动仲裁程序维护自己的合法
2020.09.24 765 -
车祸后怎么和保险公司谈赔偿(一)、报案 当您驾车发生交通事故后，一定要立即向事故发生地公安交通管理部门报案，同时在48小时内通知保险人，否则保险公司可以拒赔。车辆发生交通事故后，投保人应尽快向保险公司报案，可以电话报案，也可直接去报案。 (二)、勘验 保险公司应主动
2020.04.12 1,813
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工伤出院后怎么跟公司谈
发生工伤事故首先应搜集相关材料向劳动局申请工伤认定，经劳动局依法认定工伤的，伤情稳定后申请劳动能力鉴定，根据最终的伤残鉴定结论按照《工伤保险条例》规定享受相应伤残级别的工伤待遇，工伤待遇项目包括：医疗
2022-03-17 15,340 -
工伤出院后还能跟公司谈赔偿吗
可以的。工伤后可以赔偿的项目：1、医疗待遇：报销医疗费，住院伙食补助由工伤保险基金按当地的标准支付，需要护理，单位没出人护理的，单位需按当地标准支付护理费。2、停工留薪期待遇：治疗工伤需要确定停工留薪
2022-01-25 15,340 -
发生工伤后怎么和公司谈赔偿
首先需要确定是是否是属于工伤范畴，员工需要先向劳动行政部门申请工伤认定，如果此期间和单位出现纠纷是可以申请劳动仲裁进行维权的。在认定为工伤之后即可要求单位支付工伤赔偿。 依据《工伤保险条例》 第十七条
2022-03-21 15,340 -
工伤赔偿怎么和公司谈
私下解决就很简单了，做个伤残鉴定，计算赔偿数额，协商好，签订协议，甚至都可以不做伤残鉴定，自己说个数额只要对方同意赔偿就可以的，公了是比较麻烦的，有两种程序，一个是劳动局的工伤程序，一个是直接向法院起
2022-01-11 15,340
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00:54
交通事故伤者出院后怎么协商赔偿交通事故伤者出院后协商赔偿的，要有交通事故责任认定书、伤残等级鉴定书，再与对方协商解决。协商不成的，只能诉讼解决。交通事故索赔都要以证据为依据，为最大限度维护自己的权益。出院后伤者需要准备以下材料：1、事故认定书；2、对方的驾驶证、身份证复
3,355 2022.05.11 -
01:15
员工工伤公司有哪些赔偿员工工伤需要公司赔偿以下费用：第一，工伤治疗期间发生的住院伙食费用、外地就医的交通费和伙食住宿费，按照职工所在单位出差伙食补助标准的百分之七十补偿。第二，工伤治疗期间职工的工资福利待遇，用人单位应按月及时发放，若需要护工，产生的费用也应由用
4,672 2021.04.25 -
00:52
公司撤场员工怎么赔偿公司撤柜后该给员工赔偿的具体金额，需要根据实际情况来决定。具体情况如下： 1、如果公司撤柜后，两方因此解除劳动关系的，那么公司需要向员工支付经济赔偿金。如果公司没有提前一个月通知员工的，那么需要在此基础上，向员工支付一个月的薪水； 2、如果
5,010 2022.05.11
