新版劳动合同的待遇比旧版低合适吗
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新劳动合同待遇比原来的合同低，你可以选择不续约，可以获得经济补偿金。但前提是离职证明要注明是公司续约降低待遇，你不同意续约，离职的，才可领到经济补偿金。当然，你真的不想在公司做了，才这样做。 签订劳动合同必须经过双方同意，公司不能将自己要求强加于你，只能跟你协商好，你同意的情况下再签。 你可以继续留在原工作地工作。公司不允许的，可以以未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件为有，解除劳动合同，要求经济补偿。 最好有证据证明你是不同意调职的，如给人力资源回复短信写本人不同意调岗，公司在未经本人同意的情况下强制调岗，本人保留追究的权利，本人要求在原工作地继续上班，请知悉。 公司强制执行的，带上证据到劳动监察部门投诉，会有专业人员跟进的。
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不可以。劳动者只能与用人单位签订劳动合同,或者与劳务派遣公司签订劳务派遣合同,是不能签订两个以上的劳动合同的,否则,用人单位或者劳务派遣公司有权解除劳动合同。职工可以到人力资源和社会保障局投诉或者到公司所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
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劳动合同有电子版的吗劳动合同可以是电子版的。用人单位与劳动者建立劳动关系后，需要订立书面的劳动合同，而电子版的劳动合同也是书面形式的一种，但是该劳动合同必须经用人单位与劳动者签字或者盖章才能生效，并且双方需要各执一份。
2020.01.25 388 -
新版结婚证与旧版区别新证在外观、颜色、花纹、尺寸以及内页字体、填写项目等方面与旧版证件基本无区别，最明显的变化是把法律名称改为'中华人民共和国民法典'，新版离婚证内页提示性告知比旧版更加具体细致。另外，新证内页比旧证相对鲜亮一些，还有多处文字在表述、语气等方面
2021.01.09 679
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相比较旧版旅游合同法新版旅游合同法有什么不同
最大的区别在于新的《旅游合同法》针对购物、另行付费旅游项目、违约等行为做出了明确界定和具体操作办法： 1、在安排购物活动、另行付费旅游项目等设定了约束性条款； 2、修改了因天气等不可抗力原因或突发状况
2022-06-28 15,340 -
最新版劳动合同
根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、合同期限甲方聘用乙方在甲方燃放岗位工作。合同期限为 5年，自 2013年10月 10日至2018年 10月
2022-02-05 15,340 -
新劳动合同法内容是？与旧版劳动合同法有啥区别？
我国目前只有一部劳动合同法，是2007年颁布，2008年1月1日生效的。之前没有劳动合同法，因此不存在新劳动合同法和旧劳动合同法的区别。在此之前只有一部1994年颁布的劳动法。劳动合同法和劳动法还是有
2022-10-07 15,340 -
旧版合同法和新版旅游合同法有什么不同
最大的区别在于新的《旅游合同法》针对购物、另行付费旅游项目、违约等行为做出了明确界定和具体操作办法： 1、在安排购物活动、另行付费旅游项目等设定了约束性条款； 2、修改了因天气等不可抗力原因或突发状况
2022-11-05 15,340
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电子版的合同合法吗电子版的合同合法。电子合同是法律认可的一种合同形式；但是由于电子合同以数据电文为载体，涉及到一系列的技术标准，其中最核心、也最重要的就是电子签名技术；电子签名是一串数据或代码，采用数字证书的技术手段来确定签名人的真实身份。当事人订立合同，可
831 2022.04.25 -
01:14
电子版合同生效吗电子合同，即可以替代纸质合同的电子数据电文。 通常情况下，在第三方平台上、采用可靠电子签名技术订立的数据电文就是典型的电子合同，能够替代纸质合同，具有法律效力。 通过诸如电子邮件、聊天记录、传真、PDF等方式订立的“电子合同”。只要符合要约
1,435 2022.04.17 -
01:18
电子版的合同怎么签电子版的合同，即在线签署的合同，通常是在旅游、供应链等领域，因为国家政策的大力倡导和普及，更是得到广泛的应用。 电子合同的签署流程如下：首先进行实名认证；2、在线签署，就是在第三方的电子合同平台上，签署并上传电子合同，以专属电子签名进行签署
5,411 2022.04.15
