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上班期间出了交通事故全责如何处理

2023-04-30 08:41

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2023-04-30回复

1、员工在工作中出交通事故,属于因工受伤,用人单位要承担工伤赔偿责任的。 2、《工伤保险条例》 第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (四)患职业病的; (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; (六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的; (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

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张神兵律师

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发生交通事故后,经交通管理部门认定对方应承担全部责任的,受害人一方可以与对方协商赔偿事宜,如造成人身或财产损害的,可以先由保险公司在保险责任限额内进行赔偿,保险赔偿金不足以支付赔偿的,剩余的部分由事故责任一方承担。双方可协商确定赔偿事宜,协商不成的可以请求交通管理部门进行调解,也可以直接向人民法院起诉,由法院进行判决。

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