公司没有提前通知我公司是否可以解除
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用人单位单方面解除劳动合同是违法的,劳动者可以要求用人单位支付赔偿金。劳动者在用人单位连续工作满十年的,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,应当订立无固定期限劳动合同。关于此的问题,可以申请劳动仲裁。合同期满如用人单位不再与你续签合同,应当支付补偿金,标准是每一年补偿一个月,不满半年半个月,超过半年也补一个月。
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用人单位不可以不提前通知公司解散,需要提前三十日通知员工,同时用人单位应当支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
公司解散没有提前30天通知不可以。公司因下列原因解散:公司章程规定的营业期限届满或者公司章程规定的其他解散原因;股东大会或者股东大会决议解散;因公司合并或者分立需要解散;依法吊销营业执照,责令关闭或者撤销;人民法院依照规定予以解散。
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公司解散没有提前30天通知可以吗
不可以。公司解散是需要提前三十日通知员工,用人单位可以根据实际经营情况决定解散公司,但是应当对职工进行经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向
2020.10.14 117 -
公司没有提前通知该如何解除合同
劳动者无过错,而用人单位违法解除劳动合同的,劳动者可以按照经济补偿标准的二倍索要赔偿。如果符合《劳动合同法》第三十九条规定的,用人单位解除合同不必支付经济补偿金。
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2020.08.18 471
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没提前通知公司,公司可以解除劳动合同吗?
如果是公司违法解除劳动合同可以要求支付双方的经济补偿金,没有提前一个月通知的情况下,还可以要求支付一个月的待通知金 我国《劳动法》第四十七条明文规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一
2022-04-16 15,340 -
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用人单位单方面解除劳动合同是违法的,劳动者可以要求用人单位支付赔偿金。劳动者在用人单位连续工作满十年的,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,应当订立无固定期限劳动合同。关于此的问题,可以申请劳动仲
2022-05-01 15,340 -
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2022-04-18 15,340 -
广告公司没有提前通知、没提前解除合同
用人单位单方面解除劳动合同是违法的,劳动者可以要求用人单位支付赔偿金。劳动者在用人单位连续工作满十年的,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,应当订立无固定期限劳动合同。关于此的问题,可以申请劳动仲
2022-05-05 15,340
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公司股东可以向法院提起公司清算申请。公司出现法定或者章程规定的解散事由后,不依法成立清算组,或者成立清算组后拖延清算、违法清算,则公司的债权人有权申请人民法院清算。债权人没有申请清算的,则股东可以向法院申请清算。 股东在向法院申请清算时,应
1,031 2022.04.15 -
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