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因第三人交通事故责任认定为工伤赔偿标准

2023-09-02 16:43

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2023-09-02回复

因为第三人侵权交通事故认定为工伤的可以双赔。劳动者因为本单位执行工作任务之外的车辆交通肇事受到伤害,认定为工伤的,应当向第三方主张人身损害赔偿,在获得肇事方人身损害赔偿之后,可以享有工伤医疗之外的工伤保险待遇。《社会保险法》实施后,因第三人侵权导致工伤的,仍继续适用浙政发(2009)50号通知的规定。职工因劳动关系以外的第三人侵权造成人身损害,同时构成工伤的,依法享受工伤保险待遇。如职工获得侵权赔偿,用人单位承担的工伤保险责任相对应项目中应扣除第三人支付的下列五项费用:医疗费,残疾辅助器具费,工伤职工在停工留薪期间发生的护理费、交通费、住院伙食补助费

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交通事故责任认定赔偿标准: 1.残疾赔偿金=受诉法院所在地上一年度居民人均收入×伤残系数×赔偿年限。 2.残疾辅助器具费=每具假肢费价格×20÷假肢适用年限+假肢维修费用 3.丧葬费=事故责任人所在地上一年度职工月平均工资×6个月。 4.被扶养人生活费=事故责任人所在地人均年消费性支出×扶养年限。 5.住院伙食补助费=国家机关一般工作人员出差伙食补助标准(元天)×住院天数。 6.医疗费赔偿金=诊疗费+医药费+住院费+其他。 7.误工费=年工资额÷年天数 (365)×误工天数。 8.护理费=交通事故发生地护工同等级别护理劳务报酬标准×护理天数。 9、死亡赔偿金=受诉法院所在地上一年度城镇居民年人均可支配收入或农村居民年人均可支配收入×赔偿年限。 10.交通费=实际发生的费用。 11.住宿费=国家机关一般工作人员出差住宿标准×住宿时间。 12.后续治疗费=医生建议可能产生的费用。 13.精神损害费=法院根据实际情况判决。 14.直接财产损失费=受损坏的财产的直接损失。 15.车辆停运损失费=车辆停运期间实际发生的损失。

章法律师

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我国现行的交通事故责任共分五类,即全部责任、主要责任、同等责任、次要责任和无责任。认定的标准分别是: (一)全部责任和无责任。完全由当事人中一方违章造成的事故,由违章者负全部责任,而与事故无直接因果关系的另一方无责任。 (二)主要责任和次要责任。主要因一方违章,另一方或第三方也有违章行为造成的事故,主要违章者要负主要责任,另一方或第三方负次要责任。 (三)同等责任。造成交通事故的各方当事人均有违章行为,情节相当,各方负同等责任。

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