房地产证催收员制度的问题
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债权人向保证人进行催收，可以直接中断对债务人的诉讼时效。也就是说，债务催收时，即使债务人没有收到催收通知书，只要保证人收到催收通知书，那么主债务的诉讼时效也就立即中断了，债务人也要承担诉讼时效中断的法律后果。
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产品质量问题三倍赔偿制度产品质量问题三倍赔偿的规定：经营者提供商品或者服务有欺诈行为的，应当按照消费者的要求增加赔偿其受到的损失，增加赔偿的金额为消费者购买商品的价款或者接受服务的费用的三倍；增加赔偿的金额不足五百元的，为五百元。法律另有规定的，依照其规定。
2020.11.23 296 -
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房产证过户的问题先签订房地产买卖合同(当地房地产交易中心可买到)，在合同里面都写明你们双方的约定，比如怎么付款，分几次付款，一般都是签了买卖合同首付给他3成，然后去房地产交易中心过户，过户当日付6成，等你拿到产证后给他最后的1成。过户的手续不复杂，只要双方
2020.06.30 138
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员工请假制度管理问题
公司员工请假制度管理您可以参照下文立一个表： 第一部分目的 第一条为将本公司内有关给假规定予以制度化、标准化，促使公司各部门人员请假能有所遵循。 第二部分请假程序 第二条员工因病就医、休息或因事不能上
2022-12-12 15,340 -
关于债权凭证制度的问题
1、债权凭证并没有改变人们对法律借据的理解。2、债权凭证的实施增加了法院的工作量。3、债权凭证的实施增加了诉讼成本。4、债权凭证的实施很容易导致执行人滥用职权。《民事诉讼法》第二百三十三条 执行转让执
2021-12-22 15,340 -
房地产催收员管理办法
将应收账款按照欠款的时间长短分为ABC三类，A是欠款时间最短的（如最近2个月内的或者信用期内的），C是最长的（如超过3年的）。 重点是对C类的催收，方法有发函催收、本单位人员催收，委托律师事务所催收
2022-03-21 15,340 -
公务员工龄工资制度问题
连续工作一年以上的员工年限为一级，月工龄工资为10元；连续工作两年以上的员工年限为二级，月工龄工资为20元。以此类推，每年工龄增加一年，月工龄工资增加10元，不封顶。
2021-12-22 15,340
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收房后房屋的质量问题要找谁在收房之后发现房屋存在质量问题的，那么首先应该和开发商进行协商，如果开发商不愿意承担责任的，那么购房者可以向有关的房管部门进行投诉举报，要求对开发商进行处罚。如果以上方式都不能取得良好的效果，那么购房者可以直接向人民法院起诉。起诉的时候，购
979 2022.07.19 -
00:49
公司破产员工赔偿问题公司破产，那么员工与公司之前的劳动关系也就解除了。根据法律的规定，公司破产应当按规定给予员工解除合同补偿金。补偿金就是按照劳动者在单位工作的年限，每满一年就按照一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿金。企业破产支付给劳动者的补偿金是与劳动者的
1,512 2022.04.17 -
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工地出了问题施工员要坐牢不如果工地出了问题，施工员可能要坐牢，施工员可能会构成重大责任事故罪。重大责任事故罪是指，在生产、作业中，违反有关安全管理的规定，因而发生重大伤亡事故，或者造成其他严重后果的行为。重大责任事故罪属于业务过失类犯罪，是业务上过失致死伤犯罪，即指
3,772 2022.04.25
