仲裁机构不接受劳动者投诉可以吗
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劳动者一般不可以不经劳动仲裁而直接诉讼。对于在仲裁管辖范围内的劳动争议，当事人需要先申请仲裁，对仲裁裁决不服的，一般才能依法去向人民法院起诉。
当事人可以直接向人民法院起诉。仲裁庭对劳动争议案件的裁决，应当自受理申请之日起的四十五之内审结。如果案情复杂需要延长的，通过劳动争议仲裁委员会主任批准，可以适当的延长，并书面通知当事人，但延长期限不得超过15日。
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可以不接受仲裁吗被申请人不去的话仲裁可以缺席裁决，申请人不去的话算你撤回仲裁申请。 一般情况下，申请人是需要去的，如果申请人无故未出庭，即认定撤销仲裁申请，如果申请人有事不能出庭，可委托律师作为代理人出庭。 如果被申请人收到书面通知，无正当理由拒不到庭或者
2020.10.17 1,091 -
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关于劳动仲裁公司不接受劳动者辞退单位以不符合录用条件为由辞退的，应当提供当时招聘时对外公布的录用条件（或者内部签好协议明确要求的录用条件）以及在试用期内不符合录用条件的证据，无法同时提供这两项证据的，属于单位单方面违法解除劳动合同，可以要求单位继续履行合同，不要求单位继续
2020.09.01 158
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劳动仲裁可以直接投诉吗
一般劳动仲裁是可以直接申请的，不需要调解前置或投诉前置的 是不是你误解了劳动仲裁委的意思。其实一开始你直接去把自己的案由向劳动仲裁委提出就可以了。 提起劳动仲裁可以委托律师帮助，在深圳本巿的劳动争议仲
2022-01-09 15,340 -
劳动仲裁机构不受理劳动仲裁起诉书
仲裁委员会不受理，可以直接起诉，符合立案条件法院会立案，是否支持你请求要开庭后看提交的证据劳动仲裁委员会只受理劳动纠纷《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议
2022-02-10 15,340 -
仲裁机构不受理劳动者起诉的情形
发生劳动争议，必须先向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁的，对仲裁裁决不服，才可以向法院起诉。没有先向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁的，不能向法院起诉，法院也不予受理。劳动争议仲裁程序，是法院受理劳动争议
2022-04-14 15,340 -
劳动争议仲裁机构可以劳动仲裁吗
劳动争议仲裁分为以下四个程序：1．申请与受理。劳动争议仲裁必须有当事人的申请，否则不能仲裁。当事人应当在法定期限内，即提出仲裁要求的一方当事人应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书
2022-07-15 15,340
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劳动仲裁可以撤诉吗劳动仲裁可以撤诉。如果当事人自行和解，并且已经达成了和解协议，那么劳动仲裁可以撤诉。当事人撤诉后，可以以同一诉讼请求再次起诉，人民法院应该受理该案件。如果一方不履行和解协议的，那么另一方可以向调解组织申请调解。申请书符合要求的，仲裁委员会从
2,783 2022.05.11 -
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劳动仲裁撤诉后可以再仲裁吗劳动仲裁撤诉后，可以再仲裁。撤诉分为已按撤诉处理和申诉人申请撤诉。只要符合受理条件，劳动争议仲裁委员会需要再次立案审理。申请仲裁时效期间从撤诉那天重新开始计算。提出仲裁要求的一方需要从劳动争议发生那天起的六十日内，向劳动争议仲裁委员会提出书
3,709 2022.05.11 -
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劳动仲裁不予受理的六个条件劳动仲裁不予受理的六个条件如下： 1、申请人不具有主体资格。申请人在被劳动争议仲裁委以申请仲裁的主体不适格为由，作出不予受理的书面裁决、决定或者通知后，如果不服的可以向人民法院起诉。人民法院经审查申请人确属主体不适格的，裁定不予受理或者驳回
36,523 2022.04.15
