入职后保安偷拿公司保险单位的劳动合同造成严重后果的保安会不会管
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警察会管的，劳动合同是单位与员工成立劳动关系的重要证据，在缴纳社会保险等方面发挥着重要作用。该名保安的行为虽不至于达到刑事立案的标准，但是违反社会治安规定，可依法行政拘留。法律依据《治安管理处罚法》第2条：扰乱公共秩序，妨害公共安全，侵犯人身权利、财产权利，妨害社会管理，具有社会危害性，依照《中华人民共和国刑法》的规定构成犯罪的，依法追究刑事责任；尚不够刑事处罚的，由公安机关依照本法给予治安管理处罚。第49条盗窃、诈骗、哄抢、抢夺、敲诈勒索或者故意损毁公私财物的，处5日以上10日以下拘留，可以并处500元以下罚款；情节较重的，处10日以上15日以下拘留，可以并处1000元以下罚款。另外，如果知道该保安住处的话，可以带上民警要求对方交还劳动合同。
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在取保期间再犯新罪或被发现旧罪的会被公安重新关押。取保候审期间，犯罪嫌疑人（被告人）积极协助和配合司法机关办案是其法定义务，不得逃避，否则，取保候审决定机关应当撤销取保候审决定依法收监羁押。根据相关规定被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人应当遵守有关规定，否则，已交纳保证金的，没收部分或者全部保证金，并且区别情形，责令犯罪嫌疑人、被告人具结悔过，重新交纳保证金、提出保证人，或者监视居住、予以逮捕。
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2022.04.12 552 -
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2022.04.28 381
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用人单位不签劳动合同是否会对劳动者造成严重的后果？
用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，用人单位应当同时订立书面劳动合同。未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书
2022-04-15 15,340 -
用人单位不签劳动合同的行为是否会对劳动者造成严重后果
用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，用人单位应当同时订立书面劳动合同。未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书
2022-04-18 15,340 -
环保公安立案后果严重吗?
严重情况根据犯罪情节确定。根据《最高人民检察院、公安部关于公安机关管辖刑事案件起诉标准的规定（一）》第六十条，违反国家规定，向土地、水体、大气排放、倾倒或者处置放射性废物、含有传染病病原体的废物、有毒
2021-12-05 15,340 -
用人单位不签劳动合同的行为是否会对劳动者造成严重的后果劳动者呢
用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，用人单位应当同时订立书面劳动合同。未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书
2022-02-12 15,340
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车险骗保的后果车险骗保就是诈骗行为，需要承担相应的民事责任，一般骗保被发现，导致轻微情节的，则进行罚款处罚；如因骗保导致严重情节的，则行为人应该要承担一定刑事责任。 根据《刑法》的相关规定，个人如犯保险诈骗罪的： 涉及金额较大的，法院一般会处以5年以下有
7,264 2022.04.17 -
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16,745 2021.07.12
