没有签劳动合同公司可以给员工买保险吗
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建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
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公司可以不给员工签劳动合同吗公司不可以不与员工签订员工入职劳动合同。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同，最迟不能超过一个月。订立劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。
2020.09.05 136 -
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没有签劳动合同和没有给员工买保险得支付员工工资公司不签合同不交社保则需要向员工支付双倍的赔偿金。对于全日制用工，企业没有签订劳动合同是违反法律的，但如果是非全日制用工，则可以不签定劳动合同。
2020.03.06 158
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公司没有签劳动合同，也没给员工买保险，员工可以要求公司给赔偿吗
根据您提供的情况看，首先，单位未签书面劳动合同肯定是违反法律规定的，根据劳动合同法的规定，你可以向单位要从用工第二个月起未签劳动合同的双倍工资，最多11个月的，因为满一年单位仍未签订书面劳动合同的视为
2022-01-18 15,340 -
没有签劳动合同, 没有给员工买保险, 员工可以要求公司补偿吗
劳动者和用人单位建立劳动关系，用人单位超出一个月没有和劳动者签订劳动合同，没有依法给劳动者缴纳社保属于违反《劳动合同法》规定。劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求用人单位支
2022-02-23 15,340 -
公司不给员工签劳动合同，也没给员工买保险，员工可以要求公司赔偿
根据我国法律的规定，首先，用人单位违反法律的规定不与劳动者订立劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。因此，您可以要求单位支付每月二倍的工资作为补偿。其次，单位未办理
2022-03-15 15,340 -
公司没给我买保险可以续签劳动合同吗
没和公司续签劳动合同,但公司给交了保险，自已主动辞职的，不能要求用人单位支付补偿的，按《劳动合同法》的规定，只有按第三十八条提出辞职的，才能要求用人单位支付经济补偿金的。《劳动合同法》第三十八条用人单
2022-10-06 15,340
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员工不续签劳动合同公司给补偿吗员工不续签劳动合同，公司是否需要给补偿，要根据实际情况来确定。不续签劳动合同的赔偿，可以分为以下的两种情况，具体如下：1、如果单位不续签，需要进行经济补偿；2、如果员工不续签，需要按照具体情况来处理。在员工不续签的情况下，又可以细分为以下的
2,863 2022.04.17 -
00:59
公司不给员工签劳动合同怎么办如果公司在建立劳动关系之日起一个月到一年内还没有与劳动者签订书面的劳动合同，应当每个月支付员工两倍的工资。满一年还不签订，视为订立无固定期劳动合同。因此，如果出现这种情形，劳动者可以向单位主张两倍工资。具体可以通过向劳动行政部门举报、申请劳
3,618 2022.05.11 -
01:13
公司没有给员工签合同怎么办公司不和职员签合同首先如果职工想继续在公司工作，可以向工会反应，由工会出面去和公司协商。也可以向劳动监察部门反映情况，由监察劳动监察部门责令公司与职工签订合同，只需要拨打12333即可。如果职工不想继续在公司干了，可以要求公司按照劳动法的规
1,463 2022.05.11
