劳动法中离职工资结算时间应该如何计算？
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离职工资结算时间规定：用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。实践中，用人单位一般不会在离职时一次性结清工资，而是按照在职时的日期发放工资。离职结算工资时间可以由用人单位与员工双方商定，若逾期不支付的就属于拖欠行为，员工在与用人单位协商无果后可以到劳动行政部门举报。
离职后工资需要按照实际的出勤天数结算工资。用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。实践中一般在每个月的固定发放的日期结算清离职前的工资。
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劳动法离职工资结算时间劳动合同解除后用人单位应在解除劳动合同时一次付清劳动者工资。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
2020.07.22 324 -
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2020.11.09 130 -
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