交通事故后应该如何赔偿?
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1、向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定,公司需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不申请,则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料:工伤认定申请表(劳动局的网站一般有下载)、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等; 2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当申请劳动能力鉴定,向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请(一般设立在同级人力资源和社会保障局); 3、各省的赔偿标准是不一样的。根据不同的伤残等级,获得的补偿是不一样的。主要的补偿是:医疗费、一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。 4、如果工伤职工没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据,无法申请工伤认定,可以先申请劳动仲裁确认工伤职工与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后,再申请工伤认定。
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因道路交通事故而造成的人身伤亡、财产损失,受害方一般可诉求以下赔偿项目包括:医疗费;康复费、整容费以及其他后续治疗费;误工费;护理费;营养费; 就医交通费;住院伙食补助费;外地就医住宿费;残疾赔偿金;残疾辅助器具费;死亡赔偿金;被扶养人生活费;丧葬费;处理丧葬事宜的相关费用;精神损害抚慰金;直接财产损失。
交通事故后如何赔偿要根据具体情况而定。机动车发生交通事故造成人身伤亡、财产损失,如果前提是机动车与机动车之间发生交通事故,则由有过错的一方承担赔偿责任;双方都有过错的,按照各自过错的比例分担责任。
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交通事故伤残应该如何赔偿
交通事故伤残赔偿的标准如下: 1、60周岁以下的人伤残等级,如果是1级按100计算,II级的减少10%,受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收人或者农村居民人均纯收人乘20年; 2、60周岁以上的人伤残等级,如果是1级按100计算,II
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2020.01.27 132
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1、向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定,公司需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不申请,则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料:工伤认定申请表(劳动局的网站一般有下载)、
2022-05-05 15,340 -
交通事故后应该如何处理赔偿
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根据《道路交通安全法》第七十六条规定,机动车发生交通事故造成人身伤亡和财产损失的,保险公司应当在机动车第三方责任强制保险责任限额内予以赔偿;不足部分按照下列规定承担赔偿责任:(一)机动车之间发生交通事
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发生交通事故后如何赔偿
发生交通事故后的赔偿如下: 1、机动车发生交通事故造成人身伤亡、财产损失的,由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔偿; 2、超过交通事故强制保险责任限额的,以机动车之间发生交通事故为前提,由过错方承担赔偿责任;双方都有过错
458 2023.02.18 -
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交通事故赔偿协议书该如何写
交通事故的赔偿协议书应当包括以下内容:1、发生事故双方的姓名、身份证号、住址、联系方式。2、发生交通事故的具体时间和具体地点,时间应当精确到分钟,地点应当精确到街道。3、事故的责任划分。4、赔偿的金额、赔偿的支付方式和支付时间。5、双方签字
1,796 2022.04.17 -
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