工作10年后辞职的赔偿规定是怎样的
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个人主动辞职，单位不需要给您赔偿，除非满足以下法定条件：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。 满足以上条件的，您可以主动辞职，并且要求单位支付经济补偿金。根据您的表述，您很不利，建议您等合同到期，只要单位不同意和您续约，单位就应当向您支付补偿金。
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在公司做了10年要离职，若是劳动者因个人原因主动离职的，用人单位不支付经济补偿或赔偿；若是用人单位向劳动者主动提出解除劳动合同，且协商一致后离职的，可以要求支付经济补偿；若是违法辞退的，要支付二倍经济补偿标准的赔偿金。
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工作10年辞职是否有补偿工作10年辞职没有补偿。劳动者主动辞职的，用人单位是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的。用人单位存在违反《中华人民共和国劳动合同法》情况的，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人，不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金
2022.08.24 712 -
工作10年被辞退赔偿第一经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2020.07.26 204 -
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工作10年被辞退赔偿情况是怎样的？
一般是每工作满一年补偿一个月工资。其他的还要看单位有没有让你加班没发加班费，是不是违法解除。违法解除的要给双倍补偿等等，要看你工作的一些细节以及解除合同原因。工作10年被辞退赔偿情况也要看这些。
2022-07-01 15,340 -
工作10年工伤赔偿是怎样的
可以向单位申请，但不是一定要多赔偿的，具体情况向公司说明，由公司根据你的实际情况判断是否多给予补助。
2022-06-26 15,340 -
在职工作10年后被辞退多少赔偿
如果单位违法辞退您，你可以要求获得双倍经济补偿金。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资
2022-02-17 15,340 -
在公司工作10年后辞职如何赔偿
个人主动辞职，单位不需要给您赔偿，除非满足以下法定条件：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制
2022-04-11 15,340
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00:58
工作4年被辞退按劳动法怎么赔偿工作四年被辞退，按照《中华人民共和国劳动法》赔偿四个月的工资作为补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工
8,411 2022.04.17 -
01:06
工作四年被辞退赔偿几个月工资工作四年被辞退，如果公司是违法解除，那么要赔偿8个月工资，如果符合以下情形，那么要赔偿4个月工资：1、企业生产经营发生严重困难，或者企业转产，重大技术革新或经营方式调整，经变更劳动合同后仍需裁剪人员的，或者出现其他劳动合同订立时所依据的客观
11,038 2022.05.11 -
00:56
入职一年多被辞退怎么赔偿入职一年多，被辞退，赔偿需要根据具体的情况处理。如果是用人单位主动向劳动者提出解除合同，并且与劳动者协商一致解除劳动合同的，此时用人单位需要支付经济补偿金。如果单位是属于非法解除，非法辞退，那么需要支付赔偿金。经济补偿按照劳动者在本单位工作
4,912 2022.05.11
