工伤职工死亡赔偿与交通事故有什么关系
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因交通事故死亡，构成工伤的，死亡人的近亲属可以按照《工伤保险条例》享受工伤待遇，具体待遇类型及数额，参见该条例第三十九条的规定。 另外，对于交通事故的责任人，死亡人的近亲属还可以依法要求其承担侵权责任。但两种赔偿有冲突的部分，不能重复获得。 《工伤保险条例》第三十九条职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金： (一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资； (二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定； (三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。 伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。
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两者是有关系的，交通事故的责任认定由交警来定，法院无权判决。 交通事故导致的工伤，是在非主要责任的情况下才会定工伤的，由劳动局来认定。 依据《工伤保险条例》第14条、最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第12条规定，在上班途中因交通事故受伤并负次要责任，应认定为工伤。依据相关法律规定，应取得交通事故和工伤事故的双重赔偿，但司法实践中各地掌握政策、操作不一，所以二者兼得仅是一种法律上的可能性。
交通事故中当事人的责任与工伤赔偿之间是有一定关系的，若当事人负主要或全部责任，则可能无法享受工伤赔偿。根据我国最高人民法院出台的司法解释规定，依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者，因工伤事故遭受人身损害，劳动者向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的，告知其按《工伤保险条例》的规定处理。
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工伤交通事故死亡有哪些赔偿工伤交通事故死亡赔偿标准： （1）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资； （2）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属； （3）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民
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职工交通事故死亡怎样赔偿？职工因交通事故死亡的，赔偿义务人除应当根据抢救治疗情况赔偿医疗费用，还应当赔偿丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用。
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2021.02.03 94
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2022-05-10 15,340 -
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2022-08-23 15,340 -
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她现在提出辞职，单位有义务支付她费用，有一次性伤残就业补助金和工伤医疗补助金，这与社保局给的工伤费用没有冲突，除了社保局给的费用，这两项费用在辞职时单位回到社会保障局领取来，支付给职工的。道路交通事故
2022-01-25 15,340 -
交通事故赔偿与工伤赔偿有关系吗?
先交通事故赔偿，后工伤赔偿，1年内申请工伤认定。总金额50-90万左右。 交通事故（重庆）受害人死亡赔偿 1丧葬费上年度年重庆市社会平均工资×6个月，2、死亡赔偿金上年度重庆市城镇居民人均可支配收入×
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交通事故工伤死亡如何赔偿首先，需要死者近亲属向当地人社局申请工伤死亡认定。如果死者生前有参加工伤保险的，那么工伤死亡认定后，死者近亲属可以向当地社会保险经办机构申领工伤死亡待遇；如果没有参加工伤保险的，则由其所在单位支付工伤死亡待遇，包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金
1,509 2022.04.17 -
02:27
工伤事故死亡怎么赔如果劳动者因工伤事故或者职业病死亡的，那么死亡职工的近亲属可以获得下列赔偿： 1、丧葬补助金。 2、供养亲属的抚恤金。 3、一次性工亡补助金。其中，第一项的赔偿标准是6个月的上年度统筹地区的月均工资。第二项的标准则根据亲属身份的不同而不同。
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交通事故工伤怎么赔偿当职工在工作中遭受到伤害，或者在上下班途中发生了车祸导致受伤的，都可以被认定为工伤。在发生工伤之后当事人所花费的医疗费，是可以申领赔偿的，赔偿金额依据实际的花费情况而决定，并且需要持医药费的单据进行报销。受到非本人主要责任交通事故伤害的，需
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