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上班三年没有签劳动合同该怎么补偿

2022-03-15 07:31

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天津在线咨询顾问团

2022-03-15回复

未签订劳动合同的,员工可以主张: 一是要求补签劳动合同;工作满一年仍未签订的,可以要求补签无固定期限劳动合同; 二是补缴社会保险; 三是补发未签订劳动合同第二个月开始(最早从2008年2月开始计算)的双倍工资;并赔偿50-100%的经济损失;等等! 四被违法辞退的还可以主张双倍补偿金!

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