实习生在实习期间被辞退，公司要求自己写辞职信合理吗
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劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，严重违反用人单位的规章制度的，用人单位可以开除劳动者并且不需要支付劳动者补偿金，也不需要提前三十天通知劳动者。除此之外，用人单位不得随意开除员工。用人单位不得在试用期内解除劳动合同。用人单位要在试用期内解除劳动合同，实务操作中要符合两个条件：能够提供证据证明劳动者不符合同录用条件解除劳动合同的决定应当在试用期内作出并通知劳动者，超过试用期再以劳动者不符合录用条件提出解除劳动合同将不能得到法律的支持
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实习期间被辞退
个人认为你与该单位并没有形成劳动合同关系，仅仅是一个实习的期间和过程。所以，并不能使用用人单位的规章制度和我国劳动法的规定。其次个人认为你不承担责任。从严格意义上来说，实习期间仅接触一些基本的工作，对
2022-02-03 15,340 -
实习生被辞退合法吗
你可能还有很多事情没有弄清楚。你说的实习期实际是试用期，试用期是可长可短或者省略的。未经实习期（试用期）也可以直接签订劳动合同的。所谓的培训费，不能由公司说了算，必须是实际支出的费用，而且要在合同上约
2022-03-19 15,340 -
实习期被辞退公司有补偿吗
1、实习期间如果还在试用期的话，用人单位以不符合录用条件解除合同，不用支付经济补偿金的。2、《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条
2022-03-24 15,340 -
实习期被公司辞退怎么办
所谓的实习期或者试用期，一定是在合同中约定的，按照劳动法规定，只约定试用期的合同，视为没有试用期，试用期就是合同期限，所以对方没合同就意味着没有试用期或者实习期，所以你可以主张是双倍工资和违法解除合同
2022-01-31 15,340
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实习生能交社保吗实习生是否能交社保，要按照实际情况来定。如果是在校学生假期实习，那不能买社保的。如果已经毕业，在实习试用期，那公司就要买社保。无经验学习人员简称实习生，泛指在某一专业的高年级或刚毕业的大学生，在有经验的工作人员的指导下学习实际工作经验，属于
14,220 2022.05.11 -
01:04
实习期上高速怎么处罚实习期内驾驶机动车上高速的驾驶员，不能单独，需要有人在副驾驶陪同，副驾驶陪同人员还须符合规定，要有持一样或者更高准驾车型驾驶证三年以上，如果有违反规定，则会受到处罚200元。 我国法律规定，机动车驾驶人第一次申请机动车驾驶证，和增加准驾车型
33,125 2022.04.15 -
01:23
驾照实习期上高速怎么处罚取得驾照后的一年内，都是小型汽车驾驶人的实习期。在实习期内，如果没有合格的乘车人员陪同，实习驾驶人是不能单独前往高速公路驾驶小汽车的。根据我国机动车驾驶证申领和使用规定，在实习期内违反高速公路通行规定的，实习驾驶人需要接受公安机关交通运输管
23,316 2022.04.17
