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店铺撤店调店不去可以要离职补偿金吗,看具体情况定。如果公司撤柜后，双方因此解除劳动关系的，则公司应该向员工支付经济补偿金。如果公司提前一个月通知员工的，则应另外向员工支付一个月的工资。如果双方同意由公司安排其它工作而不解除劳动关系的，则公司无需支付经济补偿金。
2020.02.20 472 -
公司可不可以强制调岗公司不可以强制调岗。公司以不正当理由调岗，员工在本职岗位完全胜任，调整的岗位与员工自己毫不相关而且工资差距较大，然后先去劳动仲裁，仲裁不服向法院起诉。调岗前可以和劳动者协商，如果经过培训后仍不能胜任工作岗位，有拒绝调换岗位的可以与劳动者解除
2022.10.21 758 -
公司撤柜调店不去可以赔偿吗撤柜调店不去有补偿,公司调岗需要与员工进行协。如果员工不同意调岗,公司需要提供新的工作岗位。如果公司以员工不同意调岗为由,单方面解除劳动合同,是需要支付赔偿金的。
2020.04.16 1,139
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公司强制调店铺不营业
公司做法是违法的，首先要先看一下您的劳动合同，看看上面有没有特殊注明工作地点和必须服从公司调动规定，如果没有这一项，公司可以就工作地点变更和您进行协商，协商不成可以解除劳动合同，但是必须要有经济补偿金
2022-03-20 15,340 -
公司强制调岗可以不去吗
公司的做法是违法的。1、调岗需要经过劳动者同意，且在劳动合同中注明，否则属于违法行为，单位如果因此解除劳动合同，则属于违法辞退。2、单位违法解除劳动合同,您可以要求单位支付经济补偿金。计算方式一般是每
2022-03-28 15,340 -
公司调店不去可以吗
如果您在劳动合同中约定了工作地点（如华通码头），那么公司未经您同意就把您调到另一个地点，那么公司属于单方面变更合同，违反了劳动合同法第35条所规定的“变更合同应当双方协商一致”的规定，您可以拒绝并要求
2022-03-19 15,340 -
公司调店不去是否可以
1、可以。公司调店属于变更合同内容需要与劳动者协商。 2、如单位单方改变公司的工作地点，且拒绝考虑劳动者意愿，根据公司处理方案，可能构成违法解除，可以申请劳动仲裁，主张经济补偿金。
2022-05-23 15,340
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员工不服从调岗公司可以辞退吗一般情况下，劳动者是应当服从单位安排进行工作的。但也有特殊情形，比如说，员工和用人单位有约定固定岗位的，用人单位调岗应征得该员工同意。未经该员工同意调岗，员工有权拒绝。单位因员工不服从公司不合理安排辞退员工的，应恢复原岗位或向员工支付违法解
3,594 2022.04.17 -
01:05
一个店铺可以办两个营业执照吗个店铺可以办两个营业执照。但应间隔为2个独立的场所分别申请营业执照。工商登记制度改革全面实施后，企业对注册登记的住所条件也将有所放宽，在新版营业执照上“一址多照”就是一个突出体现，从而更有效地释放了场地资源、降低了成本，促进了现代服务业等产
13,897 2022.05.11 -
01:05
店铺转让费合法吗店铺转让费这方面如今法律并没有明确的规定予以制止，只要是征得原房主的同意后，转让方与受让方双方当事人意思表示达成一致即可。法律法规方面尚没有可以依附的的明确规定能够干预店铺转让费，一般理解这是商业活动中类似于一个愿打一个愿挨的事情。只有通过
3,359 2022.05.11
