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工伤赔偿后公司强行解除劳动合同该怎么办

2023-10-04 15:16

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2023-10-04回复

劳动者遭遇工伤后,公司强行解除劳动合同属于用人单位违法解除劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当向劳动者支付赔偿金。 劳动者遭受工伤应当依法申请工伤鉴定,根据工伤鉴定的等级对照《工伤保险条款》要求赔偿,如果用人单位没有依法给劳动者缴纳社保的,用人单位承担全部的《工伤保险条例》规定的合法赔偿。

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广东律参律师事务所

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丰培铭律师

天津东方律师事务所

根据我国法律规定,对于劳动者工伤后公司解除劳动合同的赔偿为解除劳动合同的给予一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。其是根据不同伤残等级进行不同的赔偿的,各地标准不一,请咨询当地人社局。

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