您的位置:法师兄 > 精选问答 > 劳动者遭受工伤是否可以请求被害人赔偿

劳动者遭受工伤是否可以请求被害人赔偿

2022-07-28 09:34

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

广东在线咨询顾问团

2022-07-28回复

《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 第十二条依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者,因工伤事故遭受人身损害,劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的,告知其按《工伤保险条例》的规定处理。因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害,赔偿权利人请求第三人承担民事赔偿责任的,人民法院应予支持。 理论上就是说:如果劳动者遭受工伤是由于第三人的侵权行为造成的,那么劳动者即可以向第三人请求侵权赔偿,又可以向单位请求工伤赔偿。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

肖玉婉律师

湖北瀛楚律师事务所

遭受工伤不能要求精神赔偿。视为工伤的情况:在工作场所受到事故伤害的;准备或收尾工作受到事故伤害的;遭受暴力等意外伤害的;职业病;下落不明的;受到非主要责任的伤害;其他情形。

章法律师

广东律参律师事务所

是不能的。工伤保险相关法律并没有将精神赔偿列入工伤保险待遇。

律师普法更多>>
  • 遭受人身损害能否要求赔偿
    遭受人身损害能否要求赔偿

    遭受人身损害可以要求赔偿。受害人遭受人身损害,因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入,包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费,赔偿义务人应当予以赔偿。受害人因伤致残的,其因增加生活上需要所支出的必要费

    2021.02.25 187
  • 遭受人身损害能否要求赔偿
    遭受人身损害能否要求赔偿

    遭受人身损害可以要求赔偿。受害人遭受人身损害,因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入,包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费,赔偿义务人应当予以赔偿。受害人因伤致残的,其因增加生活上需要所支出的必要费

    2021.12.12 352
  • 遭受侵害可否请求增加误工费
    遭受侵害可否请求增加误工费

    遭受侵害不能请求增加误工费,误工费是根据受害人的误工时间和收入状况确定的。

    2020.10.13 94
专业问答更多>>
  • 劳动者遭受工伤之后是否可以向第三人请求赔偿?

    1、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 第十二条依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者,因工伤事故遭受人身损害,劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿

    2022-05-05 15,340
  • 劳动者遭受工伤,劳动者可以向第三人请求赔偿吗

    1、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 第十二条依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者,因工伤事故遭受人身损害,劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿

    2022-05-01 15,340
  • 劳动者遭受工伤后,劳动者可否向第三人请求赔偿或者精神损害?

    《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十二条依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者,因工伤事故遭受人身损害,劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的

    2022-04-24 15,340
  • 遭受工伤,劳动者可以向第三人请求人身损害赔偿吗

    1、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 第十二条依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者,因工伤事故遭受人身损害,劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿

    2022-04-26 15,340
法律短视频更多>>
  • 人身损害赔偿请求权可以继续吗 01:41
    人身损害赔偿请求权可以继续吗

    在人身损害赔偿案件中,只有直接遭受人身损害的受害人、依法由受害人承担抚养义务的被抚养人以及死亡受害人的近亲属才有权利向致害人要求损害赔偿。因此,人身损害赔偿请求权,不属于是否能够继承的问题,而是属于法定的请求权。只要受害人死亡,受害人的直系

    918 2022.04.17
  • 被打受伤怎么要求赔偿 00:51
    被打受伤怎么要求赔偿

    被打受伤可以通过协商索要赔偿,协商不成可以通过诉讼方式索赔。被打受伤已构成人身损害,根据法律规定,人身损害赔偿范围包括,侵害他人造成人身损害的,被打受伤造成的人身损害,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出

    3,338 2022.05.11
  • 没签劳动合同受工伤怎么赔偿 01:05
    没签劳动合同受工伤怎么赔偿

    没签劳动合同受工伤的,应当由用人单位承担工伤医疗费用。单位未缴纳工伤保险,所有工伤赔偿金都应由单位承担;应要求单位向当地劳动保障部门申请工伤认定;住院治疗所需的医疗费用、陪护费、生活费等都应由单位支付,停工期间的工资福利待遇不变,由所在的单

    1,782 2022.04.17
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?