下班路上遇见交通事故该不该负责
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如果不是因为非本人主要原因的交通事故，在法律上完全没有赔偿的义务。法律上不属于工伤，单位如果“赔偿”那是道义上，依照法律的话无需赔偿。工伤保险条例第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
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上班路上发生交通事故要迅速停车保护好现场，有伤员的要及时抢救伤员并报警。如果只是发生轻微的财产损失，且事故双方对事故成因无争议，则应当自行撤离现场然后私下协商处理。
如果在道路上发生交通事故的，要这么处理： 1、车辆驾驶人应当立即停车，优先保护第一现场并及时拍照； 2、查询被撞人员伤亡情况； 3、及时通知保险公司并报警，由交警来依法进行处理。
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员工下班路上交通事故自己全责公司负责吗上下班途中发生交通事故，不承担全部责任的算工伤，工伤保险可以赔付。至于是选择肇事方赔偿还是选择工伤保险赔偿，由当事人确定。从理论上说，如果你选择工伤保险赔付，如果是对方的责任，其追索权归保险公司。
2020.12.29 336 -
道路上的井盖造成交通事故,谁该负责道路施工作业或者是道路出现损毁，应当及时设置警示标志，并采取相应的防护措施；如果未按规定操作，因此造成通行人员及车辆受损或造成其他财产损失的，相关施工负责单位应当承担赔偿责任。 另外，在公共场所、路旁或者通道上挖坑，修缮安装地下设施等，应当
2022.09.29 2,311 -
上班路上遭遇交通事故算不算工伤根据我国相关规定，上班路上发生交通事故算工伤。在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。
2020.12.12 210
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员工下班路上遭遇交通事故该如何处理
员工上下班路上，为了能按时上班工作，及时下班接孩子等原因，肯定会奔波于家庭与公司之间，而在上下班的途中，不管是自行前往公司还是搭乘交通工具，其实这个过程中都是很有可能发生交通事故的。那么员工下班路上发
2022-11-03 15,340 -
下班途中，发生交通事故，老板该不该负责任？
第一：您的情况符合《工伤保险条例》第十四条规定：职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。 第二：赔偿的前提是首先申请认定工伤。其次等病情稳定后做劳动能力鉴定。如果公司没
2022-03-24 15,340 -
员工下班路上遭遇交通事故后该怎么赔偿
上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故属于工伤，可以制定你说的制度（例如尽量坐班车，不要自行骑车），但出了事故还是工伤，要知道，工伤赔偿其实是社保管，只要单位缴纳了员工的基本社保，赔偿是由社保局出的
2022-03-24 15,340 -
在上班路上发生交通事故我应该负什么责任
职工上下班途中遇到交通事故的可认定为工伤，但须同时具备以下条件：第一，必须是在上下班的规定时间发生的交通事故;第二，必须是在上下班的必经线路上发生的交通事故;第三，必须是本人不是全部责任或者不是主要责
2022-10-18 15,340
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01:13
员工下班路上发生交通事故属于工伤吗员工下班路上发生交通事故故要被认定为工伤，必须要满足以下三个条件： 1、需要在合理时间，合理路线的上下班途中； 2、伤害是由交通事故或者城市轨道交通，客运轮渡，火车事故所造成的； 3、事故必须是非本人主要责任。 如果在上下班路上受伤满足上述
1,470 2022.06.06 -
01:22
该怎样确定交通事故责任确定交通事故责任一般按照以下原则： 1、确认事故当事人是否有违法行为。 如果事故当事人因个人违法导致交通事故的应负事故责任，没有违法的当事人则无需负责。 2、发生交通事故，以及造成了损害事实。 因事故造成他人的健康的客观事实是构成侵权损害民
931 2022.04.17 -
01:48
交通事故该如何判定责任交通事故判定责任具体如下： 1、一方当事人有意造成道路交通事故，需负全部责任； 2、因一方的过错，导致发生交通事故的，且其他方当事人没有违章行为；则应由过错方负全部责任； 3、在发生交通事故后当事人逃逸的，造成现场变动、或证据灭失，导致交管
861 2022.04.17
