造成农民工伤害对单位怎么处罚？
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用人单位依法解除劳动合同，支付劳动者经济补偿金，支付经济补偿的年限最高不超过十二年。工作年限 19，支付12个月工资，没有提前30日通知劳动者解除劳动合同加1个月代通知金。依法解除劳动合同上述的赔偿是合理的。
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农民工在工时造成工伤应该怎么处理根据工伤保险规定，需要先申请工伤认定，赔偿金额只能在劳动能力鉴定等级后确定。 1、向人力资源和社会保障局申请工伤认定。公司需要在事故发生后一个月内申报。公司不申请的，工伤职工或者其近亲属应当在一年内申请认定。 需提交材料：工伤认定申请表、与
2022.04.14 146 -
故意伤害造成严重伤害的怎么处罚故意伤害造成严重伤害的，处三年以上十年以下有期徒刑，以特殊残忍手段造成严重伤害的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。影响故意伤害造成严重伤害的量刑较多。比如每增加一个轻伤，可以增加一到两个月的刑期，每增加一个轻伤，可以三到六个月的刑期，
2022.04.14 511 -
故意伤害罪造成轻伤会怎么处罚故意伤害罪轻伤的具体量刑标准：三年以下有期徒刑、拘役、管制法定基准刑参照点。 (一)故意伤害致一人轻伤，伤情接近轻微伤，社会影响不大、被害人有过错或被告人全部赔偿被害人经济损失的，为拘役刑或管制刑； (二)故意伤害他人身体，虽构成轻伤，但伤
2020.10.04 160
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对拖欠农民工工资用人单位应当怎么处罚
对拖欠农民工工资用人单位的处罚力度将进一步加大，恶意拖欠、情节严重的，可责令停业整顿、降低或取消资质，直至吊销营业执照。2012年12月13日，人力社保部等六部委发布通知，即日起至明年1月底，将组织开
2022-04-06 15,340 -
用人单位违反劳动安全规定造成的农民工伤害事故会受到什么样的处罚
用人单位未向农民工提供符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品和劳动防护设施的，由县级以上人民政府安全生产监督管理部门责令限期改正;逾期不改正的，责令停产停业整顿，可以并处五万元以下罚款。用人单位未对从
2022-03-07 15,340 -
医闹造成伤害怎么处罚？
1、故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。 2、故意伤害他人身体，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑。 3、故意伤害他人身体，致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处七
2021-06-29 15,340 -
对拖欠农民工工资用人单位的处罚力度
对拖欠农民工工资用人单位的处罚力度将进一步加大，恶意拖欠、情节严重的，可责令停业整顿、降低或取消资质，直至吊销营业执照。2012年12月13日，人力社保部等六部委发布通知，即日起至明年1月底，将组织开
2022-03-18 15,340
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农民工工伤怎么处理?农民工工伤，正确的处理程序如下： 1、首先及时就医； 2、询问用人单位是否为农民工缴纳工伤保险； 3、申请工伤认定：工伤认定要经过一个行政程序的认定，由劳动行政部门做出工伤认定； 4、劳动能力鉴定； 5、根据劳动能力鉴定结论，计算工伤赔偿的
1,703 2022.05.11 -
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造成轻伤害怎么判刑根据《中华人民共和国刑法》及最高人民法院制定的《关于常见犯罪的量刑指导意见》的相关规定，在故意伤害的刑事案件中，在造成被害人轻伤害的情况下，法院一般会根据案件具体情节，判处犯罪人子三年以下有期徒刑、拘役或管制。如果故意伤害的行为只造成一人轻
1,672 2022.04.17 -
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承包单位转包工程怎么处罚根据我国法律的规定，承包人经过发包人同意之后，把自己一部分工程分包给其他人的行为是可以的，但是，不能把自己承包的全部建设工程，都转包给其他人或者把自己承包的全部建设工程进行肢解以后，采用分包的方式，分别转包给其他人。 如果承包单位把自己承包
695 2022.05.11
