签了合同想辞职可以吗？
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。个人提出离职分三种情况： 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等。 2、没有提前30天提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者直接提交辞职信就走人，这个时候就是你违法了，给用人单位造成的直接经济损失、招聘劳动者产生的费用，用人单位可以要求劳动者承担。 3、依据《劳动合同法》37条，劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资办理离职手续。
对内容有疑问，可立即反馈反馈
刚签了合同可以辞职，但应先与用人单位协商，协商一致可以办理辞职手续。用人单位驳回辞职申请的，劳动者应当提前30天递交书面辞职申请，处于试用期的劳动者提前三天递交即可。
劳动者在签了合同后不想做的，可以辞职，但是必须按程序辞职。《劳动合同法》，劳动者在合同期内辞职的，要先和用人单位协商，协商一致的可以解除劳动合同；或者提前三十日以书面形式通知用人单位。试用期则提前三日通知。
-
签了合同不想做可以辞职吗签了合同之后不想做可以辞职。按照《劳动合同法》的相关规定辞职是合法的，具体方式是提前30天向单位提交辞职报告，如在试用期则需提前3日告知单位，按照正规的辞职流程，同时与工作单位人事部联系沟通，处理工作交接事宜妥当后方可辞职离开。但需注意直接
2022.04.16 2,005 -
签了劳动合同想辞职可以吗目前，我国对劳动者与用人单位之间解除劳动合同的条件规定相对宽松，不如其他民事法律上关于经济类合同的解除条件那么严苛，这样做的本意也是最大化的保障劳动者的劳动自由权，也为促进市场经济下的人才合理流动。劳动者向用人单位提出辞职，本质上是应视为劳
2020.08.31 151 -
签了合同不想做可以辞职吗签了合同不想做可以辞职。劳动者辞职提前三十日以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位。用人单位存在未及时足额支付劳动报酬、未依法为劳动者缴纳社会保险费等情形，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
2020.02.09 254
-
签了合同不想做了可以辞职吗
一般情况而言，劳动者有权提前30天通知用人单位，解除劳动合同。内提前3天劳动者可通知单位解除。 1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； 2、未及时足额支付劳动报酬的； 3、未依法为劳动者缴
2022-09-16 15,340 -
合同签了一年想辞职可以吗
签了一年的合同地想要辞职的，首先，要与用人单位协商，是可以解除劳动合同。 其次，要提前30天申请辞职，最好在月头提出申请，办理工作交接，那么公司也好在当月终止社保。 根据《中华人民共和国劳动合同法》规
2022-05-31 15,340 -
签了合同不想做可以辞职吗
一、劳动法离职规定：试用期内离职，只要提前3天书面通知单位即可，第4天你就可结账走人了；2、正式工离职需提前30天书面通知单位，一个月后，你就可以结算工资走人了；按规定离职，不会承当任何书面违约金。（
2022-06-13 15,340 -
签了一年的合同想辞职可以吗？
签了一年的合同地想要辞职的，首先，要与用人单位协商，是可以解除劳动合同。 其次，要提前30天申请辞职，最好在月头提出申请，办理工作交接，那么公司也好在当月终止社保。 根据《中华人民共和国劳动合同法》规
2022-05-27 15,340
-
01:20
签了劳务合同想辞职可以直接走吗?签了劳务合同想辞职，可以直接走。劳务合同不同于劳动合同，劳务合同的劳动者与用工者之间，形成的不是劳动关系，也不受《中华人民共和国劳动合同法》调整，而是适用《中华人民共和国民法典》。劳务合同相对于劳动合同，较为自由，不仅体现在用工上，在辞职上
12,395 2022.04.17 -
01:16
签合同后想辞职怎么办签合同后想辞职的，应当通知用人单位。不在试用期的，劳动者应当提前三十日以书面形式通知用人单位，这样就可以解除劳动合同。在试用期内的，仅需要提前三日通知用人单位，就可以解除劳动合同。如果存在用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件、
5,015 2022.05.11 -
01:19
合同没到期可以辞职吗员工在劳动合同没到期时，也是可以办理辞职的，原则上来说，员工是否要辞职与劳动合同是否到期，并没有直接的关系。 但根据《劳动合同法》的相关规定，员工辞职，应该提前30天通过书面的形式通知用人单位，即可解除劳动关系。如果员工还在试用期内的话，则
8,211 2022.04.17
