女方结婚期间可以享受的婚假及产假有哪些?
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对于结婚的婚假是多少天的问题,每个地方的规定都不一样,要根据计提情况来看,举个例子:在香港婚假多少天才是标准:1)国家法定节假日。即春节、元旦、端午节等法定节假日。2)年休假。带薪年休假是指职工每年享有的保留工作及工资的连续休假。一般来说职工连续工作年限满一年以上十年以下,可以享受年休假5天,十年以上二十年以下享受年休假10天,二十年以上享受年休假15天。3)产假。女职工产假为90天,其中产前休假15天,难产的,增加产假15天.多胞胎生育的,每多生育一个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕流产的,根据医务部门的证明,妊娠不足4个月的,产假为15天至30天;妊娠4个月以上的,产假为42天。晚育的女职工(24岁),除享受国家规定的产假外,增加奖励假30天,不休奖励假的,给予女职工一个月工资的奖励。4)婚假。职工达到法定结婚年龄,可持结婚证申请3天有薪婚假,晚婚的(男满25岁周岁,女满23周岁)增加奖励假7天。应一次性使用。5)丧假。职工的直系亲属(父母、子女、配偶)以及岳父母去逝,给予3天有薪丧假。6)探亲假。职工工作满一年以上,与配偶不住在一起,又不能在公休假日团聚的,可以享受探望配偶假一次,假期为30天。职工与父母都不住在一起的,又不能在公休假日团聚的,可以享受探望父母的待遇,未婚职工探望父母,每年给假期一次20天;已婚职工探望父母,每四年给假一次20天,探亲假不含路程时间。按照目前规定,探亲假仅仅由符合条件的国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作满一年的固定职工享有。
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不能,没有结婚证是不行的,必须要有结婚证陪产假,即依法登记结婚的夫妻,女方在享受产假期间,男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。陪产假不同于产假,是带有奖励性质的,因此,对于违反计划生育的,能否享受陪产假,要看各地的规定。
非婚生子女可以享受产假,产假是指在职妇女产期前后的休假待遇。妇女享受的产假是合法的,无论其生育是否符合计划生育政策,只要员工要求休产假,企业都应无条件批准。
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离婚再结婚可以享受婚假吗
可以享受。 《中华人民共和国民法典》和国家有关职工婚丧假的规定,再婚者与初婚者的用拥有的法律地位相同,用人单位对再婚职工应当参照国家有关规定,给予同初婚职工一样的婚假待遇。 再婚可以享受3天的带薪婚假。
2021.01.21 100 -
员工可以享受哪些假期?
员工可以享受下列假期:元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节。在上述假期内,单位应当安排休假;若与员工协商一致的,则可以安排加班,但要依法支付加班费。
2020.04.03 340
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结婚后男女双方都可享受的产假有哪些
对于结婚的婚假是多少天的问题,每个地方的规定都不一样,要根据计提情况来看,举个例子:在香港婚假多少天才是标准:1)国家法定节假日。即春节、元旦、端午节等法定节假日。2)年休假。带薪年休假是指职工每年享
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男女登记结婚后可以享受的婚假有哪些,婚假和产假的注意事项有哪些
对于结婚的婚假是多少天的问题,每个地方的规定都不一样,要根据计提情况来看,举个例子:在香港婚假多少天才是标准:1)国家法定节假日。即春节、元旦、端午节等法定节假日。2)年休假。带薪年休假是指职工每年享
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对于结婚的婚假是多少天的问题,每个地方的规定都不一样,要根据计提情况来看,举个例子:在香港婚假多少天才是标准:1)国家法定节假日。即春节、元旦、端午节等法定节假日。2)年休假。带薪年休假是指职工每年享
2022-04-16 15,340 -
婚假期间小产,可以享受小产假吗
婚假期间小产,可以享受小产假。《女职工劳动保护特别规定》:第七条女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满
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女方在怀孕期间也是可以离婚的,但是,男方不得在女方怀孕期间向法院提出离婚诉讼。如果男方在女方怀孕期间提起离婚诉讼,立案时如果法院知道女方怀孕的事实,则法院有权拒绝受理男方的起诉;如果法院立案时未了解到事实,在审理后发现事实的,则法院可判决驳
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假冒产品有哪些
假冒产品有许多种,根据国家法律的性格规定,质检总局规定了假冒伪劣产品主要有以下几种情况: 一、伪造或者冒用已认证标志、名牌产品标志、免检标志等质量标志和许可证标志的情况; 二、伪造或者使用虚假的产地的产品的情况; 三、冒用或者伪造他人的厂名
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