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单位奖金福利待遇每年都不一样吗

2023-06-09 09:30

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2023-06-09回复

奖金福利待遇各单位不同,女职工产假期间,停发工资,改发生育津贴。 根据国务院《女职工劳动保护特别规定》第八条规定,女职工产假期间,停发工资,改发生育津贴,参加了生育保险的,由生育保险基金按所在单位上年度职工月平均工资支付,上年度职工月平均工资低于女职工产假前工资的,由所在单位补足差额。没有参加生育保险的,由所在单位按产假前工资支付。职工依法享受的生育津贴,按规定免征个人所得税

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孟金龙律师

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不算。五险一金属于法定义务。福利待遇是指用人单位在法定义务之外为职工的生活提供的便利和优惠等。随着市场经济的发展,用人单位给予劳动者的福利待遇也成为劳动者收入的重要指标之一,包括住房补贴、通讯补贴、交通补贴、子女教育等。

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