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公司不让休病假违法吗公司不让休病假是违法的。根据法律规定，劳动者享有休病假的权利，但是职工请病假必须符合法定条件和程序，提交用人单位指定医疗机构病假条，按照用人单位规定程序办理请假手续。
2020.02.27 1,118 -
公司不让休年假违法吗公司不让休年假违法。休年假的标准： 1、职工累计工作年限满一年的，可以享受带薪年休假； 2、公司不安排年休假的，应当按工资的300%支付工资报酬。既不安排年休假，又不支付工资报酬的违法，可向劳动监察投诉，也可以申请劳动争议仲裁。 年休假指给
2022.07.02 4,033 -
年假不让休是不是违法违法年假是每位员工接触的最多的带薪假期，按照法律规定工龄达到一年及以上的员工都有带薪年假。对于员工的休年假申请，用人单位如果处于生产发展需要可以经员工本人同意后延迟休假或者进行不休假三倍工资补偿。但不得取消员工休年假的合法权益，这是违法的
2020.06.07 1,034
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不让休婚假违法吗
国家关于婚假的法律规定 1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假。 2、符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。 3、结婚时男女双方不
2022-08-06 15,340 -
单位不让休育儿假违法吗
违法的。 单位不执行育儿假的规定，可以去劳动部门维护自己的权益。根据我国最新的规定，请育儿假的，工作时间至少比原来缩短五分之一。请假的时间不能超过1年，可以申请2次延长，直到孩子3岁为止，具体的还要根
2022-05-13 15,340 -
单位不让休年假是违法的吗
职工累计工作年限满一年的，依法享受带薪年休假。公司不安排的，应当按工资的300%支付工资报酬。既不安排年休假，又不支付工资报酬的违法，可向劳动监察投诉，也可以申请劳动争议。
2022-06-28 15,340 -
小产假不让请违法吗
第一，只要你没有违反计划生育，你现在直接休的就是产假，而非病假，小产假根据你流产时怀孕的月份，从15天到42天不等，要看医疗的出院医嘱。 第二，病假让不让请，是公司规章制度决定的，但规章制度合法不合法
2022-03-17 15,340
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探亲假不让休违法吗探亲假不让休违法。单位拒绝休探亲假的要求，是违反《中华人民共和国劳动法》关于劳动者休假权利的规定，是对劳动者休假权的侵犯。可以向劳动争议仲裁委员会提起仲裁，要求单位同意休探亲假。根据相关法律规定可知，探亲假期分为以下几种：探望配偶，每年给予
2,929 2022.04.17 -
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陪产假不批违法吗陪产假不批不违法。陪产假，又名陪护假，即女方在享受产假期间，男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。目前《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，并未对陪产假做出明确的规定，具体要看各省、自治区、直辖市的实际规定，基本都见于各地的计划生育条
4,314 2022.04.17 -
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不让婆婆见孙子违法吗根据我国婚姻法的规定，享有法定探望权的应当是子女的父母。除非有特殊原因，原则上探望权只能由未成年子女 的父母行使。特殊原因是指，比如未成年子女的父亲或母亲已经去世，那么孩子的爷爷奶奶或者外公外婆应该可以主张探望权。或者未成年子女从小就是由爷
2,049 2022.04.17
