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公司有社保股东有协议合同不交怎么办

2023-06-30 15:16

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2023-06-30回复

1、单位未签署劳动合同,应支付你未签书面劳动合同双倍工资差额。法律依据请参见《中华人民共和国劳动合同法》第82条、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第6条。 2、未上社保可要求补缴,并可以此为由随时通知单位后单方面解除劳动关系,并可依法要求给予经济补偿。法律依据请参见《中华人民共和国劳动合同法》第38条及《中华人民共和国劳动合同法》第46条。 3、报欠工资可要求补发,并可要求支付拖欠工资总额25%的经济补偿金。 4、可以协商解决,协商不成可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁

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公司股东协议不合理,可与其他股东协商变更协议内容。如果该协议显失公平、有欺诈、胁迫情形的,可以请求法院或仲裁机构撤销;或者侵害国家、集体公共利益的,该协议无效。根据2021年实施的《民法典》第一百五十一条规定,一方利用对方处于危困状态、缺乏判断能力等情形,致使民事法律行为成立时显失公平的,受损害方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。第一百五十四条规定,行为人与相对人恶意串通,损害他人合法权益的民事法律行为无效。

胡峰律师

江苏成商律师事务所

公司股东协议不合理的处理:可以与其他股东协商变更协议内容。不合理的约定导致明显不公平或者侵害国家、集体公共利益的,该约定无效,对当事人没有法律约束力。

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