劳动合同可以采取的形式有哪些
该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!
我也有类似问题!点击提问
劳动合同的签订方式就一种,就是书面按照《劳动合同法》第16~17条规定来订立劳动合同。 第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。 劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。 第十七条劳动合同应当具备以下条款: (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人; (二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码; (三)劳动合同期限; (四)工作内容和工作地点; (五)工作时间和休息休假; (六)劳动报酬; (七)社会保险; (八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护; (九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。 劳动合同除前款规定的必备条款外,用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。
对内容有疑问,可立即反馈反馈
变更劳动合同应当采用书面形式。用人单位应向劳动者提出变更劳动合同的要求,在一定的期限内双方进行协商,协商一致以书面形式签订变更协议,载明变更的具体内容和时间。
-
订立合同采取哪些形式可以采取
订立合同可以采取的形式有: 1、合同书、信件、电报、电传、传真等书面形式; 2、电子数据交换、电子邮件等,能视为书面形式的形式; 3、口头形式; 4、法律规定的或当事人约定的其他形式。
2021.02.28 170 -
变更劳动合同应采取哪些形式
变更劳动合同应当采用书面形式。《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
2020.03.06 349
-
合同可以采取哪些形式
订立合同可以采取书面形式、口头形式和其他形式。法律、行政法规规定采用书面形式的,应当采用书面形式。当事人约定采用书面形式的,应当采用书面形式。《中华人民共和国民法典》第一百三十五条规定,民事法律行为可
2022-05-13 15,340 -
合同可以采取哪些形式?
订立合同可以采取书面形式、口头形式和其他形式。法律、行政法规规定采用书面形式的,应当采用书面形式。当事人约定采用书面形式的,应当采用书面形式。《中华人民共和国民法典》第一百三十五条规定,民事法律行为可
2022-06-05 15,340 -
借款合同的形式可以采取哪些形式
贷款合同可以书面、口头或其他形式签订。非自然人签订贷款合同的,应当书面签订。包括合同、信件、电报、电传、传真、电子邮件等。
2021-12-22 15,340 -
订立合同可以采取哪些形式的形式
订立合同可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。书面形式是合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所载内容的形式。以电子数据交换、电子邮件等方式能够有形地表现所载内容,并可以随时调取查用的数据电
2023-01-24 15,340
-
01:23
合同违约形式有哪些
合同违约形式包括以下几种: 1、由于合同主体方面的原因而造成违约; 2、由于合同的标的不明确、不具体而造成的违约。 (1)是标的物的质量不明确、不具体或者样品与交付的产品相差太远; (2)是标的物的价款规定不明确、不具体,有的没有规定计价单
723 2023.02.18 -
01:27
合同签订形式有哪些
根据我国法律的相关规定,合同签订的形式主要有以下几种: 1、口头形式。合同采取口头形式,毋须当事人特别指明。口头形式签订的合同常见于商店购物时,买卖双方以口头的形式达成协议。以口头形式订立合同,可以简化手续、方便交易提高效益,但是对于不能即
3,314 2022.04.15 -
01:17
合同违约责任的形式有哪些
我国合同法中规定了五种合同违约责任的形式,分别为: 1、继续履行。即双方当事人签订合同后,一方当事人不履行合同,构成违约,另一方当事人可以依法要求对方承担继续履行合同债务的违约责任; 2、采取补救措施。双方当事人鉴定合同后,一方有违约行为,
1,668 2022.04.15