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公司说不签劳动合同该怎么办

2023-04-03 18:39

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2023-04-03回复

劳动合同法》第八十二条的规定,用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。具体实践中,你需收集好与用人单位存在劳动关系的相关证据,在离职的时候,需要收集企业的规章制度、考勤记录、与单位领导谈话记录(录音)、企业劳动的现场条件(拍照)等材料。参考d20l

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公司不签劳动合同的,劳动者可以在自入职之日起超过一个月不满一年的时候,要求用人单位每月支付二倍的工资;法律上规定,用人单位与劳动者建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。如果已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。

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