申请信用卡具备哪些条件?需要提供什么材料
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信用卡申请条件:1、年满18周岁;2、持有有效身份证;3、无不良信用记录;4、有固定工作证明;5、盖有单位财务章的收入证明;6、其它财力证明,如银行存款、房产、汽车、股票、债卷等;7、社会养老保险证明;8、提供两名联系人。前3个条件必须具备,尽可能的提供4-8条证明材料,具体可以包含以下的信息,选择性的尽量多提供,以确保顺利通过审核以及提高信息用额度:1、30周岁以内,大专(含)以上学历,可办青年卡;2、有其他银行的信用卡,使用一年一上,并且信用良好,可办标准卡、东方航空卡等;3、有轿车行驶证(必须是轿车,货车、面包车等不可以,外加单位盖章的收入证明,可办标准卡、东方航空卡等;4、单位有给你交社保,缴纳时间在一年以上且近三个月内有缴纳的,可办标准卡、东方航空卡等;5、交行沃德贵宾客服,请咨询营业厅工作人员,他们会为你办理推荐办卡,可根据资产办白金卡、标准卡、东方航空卡等;6、如果是医生、教师、公务员,可以申请办理公务卡,具体办理情况,请咨询营业厅工作人员7、沃尔玛、卜蜂、哈根达斯等联名卡,可找驻点工作人或者请咨询营业厅工作人员。
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申请不同类型的专利,需要准备不同的材料。 (一)申请发明专利的,需要提交的材料应当包括:发明专利请求书、说明书(必要时应当有附图)、权利要求书、摘要及其附图各一式两份。 (二)申请实用新型专利的,需要提交的材料应当包括:实用新型专利请求书、说明书、说明书附图、权利要求书、摘要及其附图各一式两份。 (三)申请外观设计的,需要提交的材料应当包括:外观设计专利请求书、该外观设计的图片或者照片以及对该外观设计的简要说明。
软件版权申请需提供以下材料:软件源程序代码;软件用户手册、操作手册、设计说明书、使用说明书等;身份证明,著作权人应当提交身份证复印件;委托办理文件,委托书、受托人身份证复印件;其他证明文件。
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软件著作权申请需要提供哪些材料
软件著作权申请需要提供的材料。具体如下: 1、软件源程序代码。前后各连续30页,共60页,第60页为模块结束页,每页不少于50行,在每页的左侧留出装订线,右上角打印或标注页号1—60; 2、软件用户手册、操作手册、设计说明书、使用说明书等任
2022.04.07 464 -
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病退申请时需要提供哪些材料
申请病退要准备的材料: 一、职工身份证; 二、个人档案; 三、退休审批表; 四、职工养老保险手册; 五、医务技术鉴定结论; 六、欠费企业职工退休。 办理病退注意问题: 一、领表条件; 二、填表说明。
2020.05.10 426
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申请条件有哪些需要提供的材料是什么
1、申请书。申请书一式三份,递交仲裁委两份,申请人留存一份被申请人为共同当事人时,申请书一式四份,递交仲裁委三份,申请人留存一份。申请书用蓝黑或者黑色钢笔或签字笔书写,均须本人签名并落有申请日期。申请
2022-10-27 15,340 -
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具体应以当地政策为准,以济南市为例,符合当地低保申请条件的即可通过户籍所在地的社区向街道(乡镇)提出申请。如何办理城市低保1、申请城市低保要具备什么条件?答:(1)持有我市常住城市户口;(2)共同生活
2022-02-13 15,340 -
申请劳动仲裁需要提供哪些材料?劳动仲裁具备哪些条件
劳动者申请劳动仲裁需要提交什么材料? 1、申请书(详细陈述申诉理由和要求,一式两份或按被申请人人数提供副本); 2、申请人身份证明及复印件; 3、有委托代理人的,需当面签订并提交《授权委托书》,注明委
2022-04-25 15,340 -
申请经济适用房需要提供哪些材料, 申请经济适用房需要提供哪些材料
申请经济适用住房的申请人应当提交以下材料 1、申请人的身份证明材料(含同户籍家庭成员); 2、家庭收入情况证明材料; 3、家庭住房状况的证明材料(经房屋租赁管理部门备案登记的《房屋租赁合同》、由当事人
2022-01-24 15,340
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软件著作权申请需要提供什么材料软件著作权申请需要提供的材料如下:1、软件源程序代码;2、软件用户手册、操作手册、设计说明书、使用说明书等任选一种;3、身份证明;4、委托办理文件授权委托书、受委托人身份证复印件;5、其他证明文件。根据相关法律规定,软件著作权人可以向国务院
2,220 2022.05.11 -
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申请注册公司需要具备什么条件申请注册公司,都需要满足:发起人符合法定人数、有出资、具有公司名称、住所等必要条件。一般来说,设立公司应当具备下列条件:1、股东符合法定人数;2、有符合公司章程规定的全体股东认缴的出资额;3、股东共同制定公司章程;4、有公司名称,建立符合有
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工伤申请需要哪些材料工伤申请需要以下材料,具体如下: 1、工伤认定申请表; 2、与用人单位存在劳动关系劳动关系的证明材料; 3、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书。根据《工伤保险条例》的规定,工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本
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