员工在工地受伤属于工伤范围吗
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
根据《工伤保险条例》的规定，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定工伤。只有职工因犯罪或违反治安管理而伤亡，或因醉酒导致伤亡，或自残自杀伤亡的才不得认定工伤。工伤保险实行的是用人单位无过错责任，不考虑劳动者是否有过错。所以，劳动者不论是否有过错，只要发生工伤，工伤保险经办机构就应给予全额保险待遇。因此，员工虽然违章作业造成了损伤，但仍可要求公司赔偿，可以享受工伤保险待遇。
根据《工伤保险条例》的规定，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定工伤。只有职工因犯罪或违反治安管理而伤亡，或因醉酒导致伤亡，或自残自杀伤亡的才不得认定工伤。工伤保险实行的是用人单位无过错责任，不考虑劳动者是否有过错。所以，劳动者不论是否有过错，只要发生工伤，工伤保险经办机构就应给予全额保险待遇。因此，员工虽然违章作业造成了损伤，但仍可要求公司赔偿，可以享受工伤保险待遇。
-
-
员工违章操作受伤也是否属于工伤范围员工违章操作受伤也属于工伤范围。根据《工伤保险条例》，因工作原因在工作时间和工作场所受到事故伤害的，应当认定工伤。只有因犯罪或者违反治安管理而造成伤亡，或者因醉酒造成伤亡，或者自残自杀的，才不得认定工伤。工伤保险实行用人单位无过错责任，不考
2022.04.14 635 -
履行工作职责受伤属于工伤范围吗中华人民共和国境内的各类企业的职工和个体工商户的雇工，均有依照享受工伤保险待遇的权利。在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。
2020.09.17 216
-
员工受伤属于工伤范围吗
《中华人民共和国侵权责任法》第十六条规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。
2022-08-03 15,340 -
在建筑工地受伤属于工伤认定范围吗
关于工伤认定在社保局吗有以下两种情况， 1.如果单位为你缴纳了工伤保险，该工伤赔偿由工伤保险基金支付；如果单位没有为你缴纳工伤保险，全部工伤保险赔偿，由单位全额赔偿。 2.劳动、聘用合同期满终止，或者
2023-01-18 15,340 -
试用期内员工受伤属于工伤范围吗
《工伤保险条例》第十四条第一项规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。依据《劳动合同法》第十九条的规定，试用期包含在劳动合同期限内。也就是说，劳动者从试用之日起就是
2022-04-20 15,340 -
江苏工地受伤属于工伤保险范围吗
按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查。与用人单位工伤保险待遇发生争议。根据鉴定结论，主张工伤保险待遇，所在单位应当在事故发生的30内申请，向用人单位所在地或者劳动合同履行地劳动争议仲裁委员会
2022-07-05 15,340
-
01:06
员工上班途中受伤算工伤吗员工在上班途中受伤不一定属于工伤。员工在上班途中受到了伤害，要结合不同的情况来认定是否属于工伤。根据《工伤保险条例》第十四条关于工伤认定的规定，在上下班途中，员工受到非本人主要责任的交通事故，或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，此时
4,710 2022.04.17 -
01:09
在厂里受伤算工伤吗在厂里受伤是否属于工伤，不能一概而论。一般而言，认定为工伤的法定情形的核心要素有三个，工作时间，工作场所内和工作原因。最核心的因素的“工作原因”，是构成工伤的充分条件，“工作场所”和“工作时间”更多的是证明工作原因的辅助因素，同时也对工作原
4,035 2022.04.17 -
01:17
工伤赔偿范围及标准工伤赔偿包括：伤残津贴补助加一次性伤残津贴补助金，其中伤残津贴补助标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%，五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%
3,855 2022.04.17
