劳动合同法对劳动合同的规定有哪些
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1.用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查； 2.已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同； 3.用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行；没有集体合同或者集体合同未规定的，实行同工同酬； 4.劳动者在该用人单位连续工作满十年的； 5.用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的； 6.连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。
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如果是经过法院调解，则由法院下达调解书，就算结案了，不需要开庭。如果是双方庭外和解的，则需要原告向法院申请撤诉，由法院裁定准许撤诉就结案，如不申请撤诉，则法院还是会按原定时间开庭，原告可以不去法院，那法院就会按撤诉处理。
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开酒吧需要的证件开酒吧需要卫生许可证、排污许可证、工商营业执照、建筑消防审批证明、营业性演出许可证(该项规定针对演艺类酒吧，如果没有演出节目的酒吧，可以免去这道程序)。
2020.03.09 479 -
试用期间提前三天辞职第3天就可以走了吧试用期提前三天辞职，三天过后随时可以走。劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年
2020.07.30 336 -
开网吧需要什么手续开网吧需要的手续如下： 1、网吧证。 2、消防证。 3、工商证。 4、安全证。 5、税务登记证。经营者去当地的税务局办理此证。 6、收费证。 7、其他手续。
2020.10.20 317
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离职提前三天说就可以了吧，还要领导同意吗？
提前三天告知是可以的，但是一但有纠纷就要提交相应证据了。
2022-10-26 15,340 -
写完离婚协议婚就离了吧?
离婚协议上需要对财产划分、孩子抚养权问题都有明确规定，离婚协议要到民政局登记才发生法律效力。
2022-10-07 15,340 -
开网吧需要办网吧许可证吗
需要，国家对网吧的经营活动实行许可制度。未经许可，任何组织和个人不得从事网吧经营活动。网吧经营单位应当遵守有关法律、法规的规定，加强行业自律，自觉接受政府有关部门依法实施的监督管理，为上网消费者提供良
2023-01-10 15,340 -
假如要自动离职就没有领工资吧？
1、就算旷工三天，虽属违反劳动纪律，还不能算严重违反厂里的规章制度，何况厂里还要有这方面的规章制度，如果没有（就算有没有告知员工也是无效的）还要为此扣工资并算你自离解除劳动合同，则属于厂里违法。属于拖
2022-12-09 15,340
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结婚没几天就离婚彩礼要退吗结婚没几天就离婚，如果双方确未共同生活或者存在婚前给付并导致给付人生活困难情形的，那么彩礼应当退还。双方办理结婚登记手续，但是确实没有共同生活，这种情况在现实中比较少，主张未共同生活的一方需要向法院提供证据证明。在司法实践中，是否符合给付导
480 2022.04.25 -
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离职可以当天离开当天结工资吗离职可以当天离开当天结工资。但是离职除了协商方式可以当天离开在，主动提出辞职的，应当提前三十天向用人单位提交书面离职报告，若提出后立即离开，对单位造成损失的，需要承担相应的赔偿责任。但是在离职当天，是可以当天结工资的，若单位不能立即结工资的
7,363 2022.05.11 -
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结婚几天就离婚彩礼能退吗结婚几天就离婚，如果双方协商成功的话，可以要求对方返还彩礼。如果对方不同意的话，当事人可以起诉至人民法院，请求人民法院判决对方返还彩礼。但是需要注意，人民法院不一定会支持当事人的诉讼请求，具体需要结合双方的具体情况来作出判断。如果双方尚未共
563 2022.05.21
