您的位置:法师兄 > 精选问答 > 如果员工的工资不知情公司会怎么处理?

如果员工的工资不知情公司会怎么处理?

2022-09-02 06:04

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

青海在线咨询顾问团

2022-09-02回复

1、首先申请进行工伤鉴定。 2、根据鉴定结果享受相关待遇。《工伤保险条例》第三十一条规定:职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。 停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。 生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

章法律师

广东律参律师事务所

公司涉嫌刑事诈骗,如果员工确实不知情,则不需要承担刑事责任。

丰培铭律师

天津东方律师事务所

疫情期间用人单位不能营业,在一个工资支付周期内的按劳动合同约定向劳动者发工资。超过一个工资支付周期,劳动者没有提供正常劳动,用人单位发放生活费;劳动者提供了正常劳动,支付该劳动者的工资不得低于当地的最低工资标准。

律师普法更多>>
  • 工商诈骗员工不知情怎么处理
    工商诈骗员工不知情怎么处理

    公司诈骗员工不知情但有业绩,员工不承担刑事责任。根据罪刑法定原则,法律明文规定为犯罪行为的,依照法律定罪处刑;法律没有明文规定为犯罪行为的,不得定罪处刑。不知情的情况下参与了诈骗,不能构成诈骗罪,所以不应受到处罚。

    2020.01.03 120
  • 公司非吸不知情的员工怎么办
    公司非吸不知情的员工怎么办

    您好,非吸是公司的行为,那么不知情的员工只是履行工作职责从而吸收了公众存款,员工的行为完全属于职务行为,不应承担刑事责任。但是如果员工属于公司的主要管理人员参与并主要负责该项业务,那么就有可能要承担责任了。

    2020.08.28 720
  • 公司非法集资,员工怎么才算不知情
    公司非法集资,员工怎么才算不知情

    公司非法集资,员工如果上班时间短,做的工作不是核心的,可以认为不知道,但是上班时间比较长的,核心部门工作的,一般推定是知道的。如果人已经被抓,建议委托律师处理。 非法集资员工不知情的情况下,如经司法机关调查证实确是不知情,并且完全没有涉及相

    2022.04.07 1,285
专业问答更多>>
  • 如果公司破产,员工的工资怎么处理,员工

    公司破产,破产财产在优先清偿破产费用和公益债务后,首先是补偿员工应得收入。员工应得收入的支付顺序:职工的工资和医疗、伤残补助、抚费用,应当划入职工个人帐户的基本养老保险,医疗保险费用,以及法律、行政法

    2022-05-05 15,340
  • 诈骗公司员工不知情怎么处理

    根据法律规定,明知是诈骗单位,行为人仍然积极参与并共同实施了诈骗行为,涉嫌诈骗罪,由公安机关根据具体情节追究犯罪分子的刑事责任。但作为从犯,可依法从轻减轻处罚。一《刑法》第二百六十六条诈骗公私财物,数

    2022-03-22 15,340
  • 如果公司拖欠员工工资怎么处理

    1、向人民法院申请支付令 用人单位向劳动者出具有工资欠条或达成有支付协议不按约定履行支付义务的,劳动者可以直接向人民法院申请支付令。申请支付令需要提交申请书、欠条、申请人身份证件。申请书应当具备以下内

    2022-07-17 15,340
  • 公司的绩效工资不知情时如何处理?

    根据劳动部在1994年颁布的《工资支付暂行规定》第十六条规定,因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除,但每

    2022-07-26 15,340
法律短视频更多>>
  • 公司员工工伤怎么处理 01:03
    公司员工工伤怎么处理

    公司员工工伤这样处理:1、及时将员工送至当地医院接受治疗,并由部门主管提出报告,记录工伤发生情况;2、由单位向参保区县社会保险行政部门书面提出工伤认定申请,并依规定申请医疗补助。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长;

    2,280 2022.04.17
  • 公司如果辞退员工怎么补偿 01:20
    公司如果辞退员工怎么补偿

    一般情况下,老板辞退职工需要给职工支付经济补偿金或者赔偿金。具体要赔偿多少钱,要看具体的情况和员工的工作年限。赔偿金一般是以经济补偿金数额的二倍来计算。当然,也有少数情况是公司解聘员工不需要支付赔偿的。按照相关法律规定,经济补偿按劳动者在本

    1,012 2022.04.17
  • 公司犯罪员工怎么处理 01:06
    公司犯罪员工怎么处理

    要看员工在单位犯罪中所处的作用;1、如果在单位犯罪中的直接负责的主管人员要追究刑事责任,即在单位实施的犯罪中起决定、批准、授意、纵容、指挥等作用的人员,一般是单位的主管负责人,包括法定代表人。其他直接责任人员,是在单位犯罪中具体实施犯罪并起

    2,177 2022.04.15
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?