工亡抚恤金怎么领取工亡赔偿金如何发放
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工亡抚恤金是指，职工因工死亡的、伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的、以及一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，按照职工本人工资的一定比例发给由该职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属的维持基本生活等费用的补偿。 亲属领取工亡抚恤金的条件： 完全丧失劳动能力； 工亡职工配偶男年满60周岁、女年满55周岁； 工亡职工父母男年满60周岁、女年满55周岁； 工亡职工子女未满18周岁； 工亡职工父母均已死亡，其祖父、外祖父年满60周岁、祖母、外祖母年满55周岁； 工亡职工子女已经死亡或完全丧失劳动能力，其孙子女、外孙子女未满18周岁； 工亡职工父母均已死亡或完全丧失劳动能力，其兄弟姐妹未满18周岁。
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根据我国法律规定，工伤事故导致死亡的，赔偿包括：丧葬补助金（6个月统筹地区上年度月平均工资），供养亲属抚恤金（按工资一定比例发放，配偶每月40%，其他亲属每人每月30%），一次性工亡补助金（上一年度全国人均可支配收入的20倍）。
死亡抚恤金是死者所在单位等给予死者近亲属和被扶养人的生活补助费。 对抚恤金如何分割法律并无明确规定。根据我国目前的有关政策，享有抚恤金待遇的人必须同时具有两个条件：一是必须是死者的直系亲属、配偶;二是死者生前主要或部分供养的人。 死亡抚恤金的具体分割，由当事人协商解决，如果实在协商不成，也可向法院起诉。法院一般按照均等分割原则处理抚恤金，同时也会酌情考虑各近亲属的客观情况进行分割。 在实践中，按遗产继承人顺序进行分配，第一顺序是配偶、父母、子女，其他人员是第二顺序，如果没有第一顺序的人员，抚恤金才在第二顺序的人员中分配。
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工亡抚恤金是指，职工因工死亡的、伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的、以及一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，按照职工本人工资的一定比例发给由该职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属的维持
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