工作中身体受伤骨折怎么赔偿
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如果劳动者与用人单位存在劳动关系，可以享受工伤保险待遇，如用人单位未缴纳工伤保险的，产生的费用由用人单位承担。 如果劳动者与用人单位不存在劳动关系，劳动者可以主张人身损害赔偿。
打工受伤要得到的赔偿，具体的做法如下：首先要申请工伤鉴定。需提交材料：工伤认定申请表（劳动局的网站一般都可以下载）、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等；其次，主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。赔偿的具体数额要根据医疗情况以及伤残等级鉴定情况确定受损失的大小，因每个省以及城市居民以及农村居民的赔偿标准不同，以及受害者年龄的不同都会影响赔偿的具体数额。最后，如果对方拒绝赔偿，要知道人身损害案件的诉讼时效为一年，建议及时收集证据起诉，及时委托律师介入处理。
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工地受伤骨折怎么赔偿？在工地上受伤骨折需要赔偿医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费、误工费，如果受害人因伤致残的还需要赔偿残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗
2020.08.17 148 -
工人受伤骨折怎么赔偿?工人受伤属于工伤。工地骨折赔偿属人身损害赔偿，当然包括残疾赔偿金侵害他人身体致其丧失全部或部分劳动能力的，应当赔偿残疾赔偿金。依照法医学的鉴定标准，残疾者丧失劳动能力的程度分为十级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居
2020.09.27 253 -
工作中骨折应该怎么赔偿首先要到当地劳动部门申请工伤认定，这是所有问题的前提，不申请工伤认定，就无法通过工伤获得赔偿，如果单位不申请的话，职工个人就必须在受伤之日起一年内申请。
2020.11.08 150
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工作中受伤骨折怎么赔偿
1，构成工伤应当获得工伤保险理赔，你可以要求单位赔偿。 2，单位违法解除劳动合同，你可以要求单位支付双倍经济补偿金。 经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算，每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金
2022-01-12 15,340 -
工作中受伤骨折怎么赔偿？
属于工伤，根据《工伤保险条例》规定赔偿。赔偿需要一些数据，才可以计算。 工伤保险条例 第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工
2022-04-01 15,340 -
工作中，受伤骨折怎么赔偿
如果认定为工伤的话可以主张一定补偿金。是否签订劳动合同？公司是否购买社保？具体是什么时候检查出的疾病？
2022-03-25 15,340 -
工作中受伤骨折怎么赔偿
属于工伤，工伤赔偿不考虑员工的过错问题，建议应先申请工伤认定，然后再申请鉴定。根据鉴定结果享受工伤待遇。如果公司为员工缴纳了工伤保险，则医疗费、一次性伤残补助金均由保险公司承担，公司只承担治疗工伤期间
2022-01-08 15,340
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01:06
工厂受伤骨折如何赔偿工厂受伤骨折如何赔偿，要根据伤残鉴定的结果来定。在工厂里上班骨折，首先要申请工伤认定，经认定属于工伤的，可以获得工伤赔偿。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
2,624 2022.04.17 -
00:53
在工地上班受伤骨折怎么赔偿按照《工伤保险条例》在工地上班受伤骨折赔偿的内容如下：1，工伤医疗费，康复费；2，住院伙食补助费；3，辅助器具费；4，到统筹地区以外就医的交通，食宿费；5，停工留薪期工资；6，停工留薪期的护理费；7，生活护理费；8，一次性伤残补助金；伤残津
3,670 2022.04.17 -
01:14
工伤脚趾骨折怎么赔偿按照我国工伤保险条例的规定，在实际生活中，工伤脚趾骨折一般会被专业鉴定人员认定为九级伤残。具体赔偿，是按照工伤保险条例进行的。赔偿的项目主要包括5项，分别是医疗费、一次性伤残补助金、一次性伤残医疗补助金、一次性伤残就业补助金和停工留薪期工资
4,683 2022.04.17
