没签劳动合同的情况下怎样认定伤残等级？
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没签订劳动合同，摔伤了，伤残评定。伤残等级由劳动能力鉴定委员会鉴定，一级最重，十级最轻。 劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。 《工伤保险条例》 第二十一条职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。 第二十二条劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。 劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。 生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。 劳动能力鉴定标准由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定。
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没签订劳动合同的情况下工人受伤算工伤吗只要与用人单位存在劳动关系且受伤情况符合《工伤保险条例》第十 四、十五条之规定的，无论是否签订劳动合同缴纳社会保险，都应按工伤待遇获得赔偿。
2020.07.21 152 -
在没有签劳动合同的情况下怎么讨薪？没有签订劳动合同的讨薪方法：可以向劳动行政部门举报，也可以向有管辖权的劳动仲裁委员会申请仲裁，并提交书面仲裁申请书，以及可以证明双方存在劳动关系的证明，如：考勤记录、其他劳动者的证言等。
2020.06.12 148 -
工伤伤残等级认定工伤伤残等级评定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。而生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。也可以说指职工工伤与职业病致残等
2020.09.03 248
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没有签劳动合同的情况下怎么申请工伤认定
在没有签订劳动合同的情况下，当事人需要申报工伤的，可以提供事实劳动关系的相关证据。当双方发生劳动关系时，可以参考以下凭证：（一）工资支付凭证或记录（职工工资支付花名册）和缴纳各种社会保险费的记录；（二
2021-11-18 15,340 -
没签劳动合同的情况下工伤认定程序怎么写？
没有劳动合同认定工伤的办法：如果没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据，导致无法申请工伤认定，当事人可以先申请劳动仲裁确认与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后，再申请工伤认定。
2022-08-11 15,340 -
没有劳动合同的情况下怎么认定工伤
只要存在事实劳动关系，就可以申请工伤鉴定。工伤期间是有工资的。并不是一定要有劳动关系证明，您的工卡、考勤表、工资卡之类的都可以证明事实劳动关系存在。对于这样的企业您还可以要求双倍工资的赔偿。 《工伤保
2022-04-18 15,340 -
没签劳动合同的情况下可以申请工伤认定吗？
1.可以申请工伤认定。劳动者在工作过程中受伤即可认定为工伤，无论是否在试用期内。 2.如果是单位申请，应当提供劳动合同；如果是劳动者个人申请，在公司未与其签订劳动合同的情况下，可由劳动部门核实是否存在
2022-05-05 15,340
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01:34
该怎样申请伤残等级鉴定伤残等级鉴定的申请方式根据受伤原因略有不同，如果是因工受伤导致伤残的，应向劳动能力及社会保障部门提出鉴定申请；如果是因为交通事故造成伤残的，可以向公安机关提出申请，由公司机关推荐鉴定机构给受害人进行鉴定，也可以自行前往有资质的鉴定中心申请鉴
1,218 2022.04.17 -
01:09
要怎样申请伤残等级鉴定申请伤残等级鉴定有以下两种方式： 1、当事人可向公安机关申请，交通事故的当事人因伤致残的，在其治疗终结之后的十五天之内，可以向公安机关申请伤残评定；公安机关应该依据医院证明和公安部关于道路交通事故伤残评定的有关标准，在接到当事人伤残评定的申
1,382 2022.05.11 -
01:10
劳动者在什么情况下不能签合同劳动者在下列情况下不能签合同： 1、有抵押或担保条款的劳动合同不能签； 2、附加不合理条款的劳动合同不能签； 3、生死自负的劳动合同不能签； 4、口头用工劳动合同不能签。 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳
680 2022.11.21
