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关于劳动争议诉讼的条件提起劳动争议诉讼的条件如下： 1、起诉的主体必须是劳动争议的当事人，当事人有正当理由不能起诉的，可以委托诉讼代理人； 2、被告要明确； 3、有具体的诉讼请求和事实、理由； 4、属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。
2020.10.14 134 -
劳动争议案件的地域管辖劳动争议案件的地域管辖：劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。其中劳动合同履行地拥有优先管辖权，也就是两个仲裁机构都有人申请仲裁的，由劳动合同履行地的仲裁委员会管辖。
2020.12.18 164 -
劳动争议的案件由谁管辖？劳动争议案件由谁管辖分为以下几种： 1.劳动案件仲裁阶段应由劳动合同履行地劳动争议仲裁委或用人单位所在地劳动争议仲裁委管辖； 2.劳动案件法院阶段应由用人单位所在地人民法院管辖。
2020.09.06 162
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劳动争议案件的诉讼管辖?
1、劳动争议一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。仲裁是当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。 2、用人单位和劳动者发生以下劳动争议
2022-03-23 15,340 -
有关劳动争议案件诉讼管辖权的条件
摘要：现实生活中，很多人都不清楚案件的诉讼管辖权是怎样规定的。那么劳动争议案件的诉讼管辖权是怎样规定的?下面由小编为您详细介绍，请看下文。 劳动争议仲裁委员会是国家授权处理劳动争议的机构，每一个仲裁委
2021-06-30 15,340 -
劳动争议案件的诉讼管辖问题
《中华人民共和国劳动法》第七十九条规定“劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲
2022-04-19 15,340 -
关于劳动争议案件管辖权的问题
根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十一条劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。 劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地
2022-04-18 15,340
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劳动争议管辖法院的规定劳动争议案件由用人单位所在地，或者劳动合同履行地的基层人民法院管辖。劳动争议实行仲裁前置程序，应当先向仲裁委员会申请仲裁，劳动争议由劳动合同履行地，或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。劳动争议处理机构的受案范围是中国境内的企业和职工
2,357 2022.04.17 -
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劳动争议仲裁管辖地规定劳动争议仲裁管辖地规定于《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十一条。劳动争议可以由合同履行地或者是单位所在地的仲裁委员会为管辖，这两个之间是没有先后顺序的，可以是由合同履行地，也可以是单位所在地管辖。如果双方分别向合同履行地和单位所在地
1,594 2022.04.17 -
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离婚案件的管辖权规定对于离婚案件，原则上应当由被告住所地人民法院管辖，如果被告住所地与经常居住地不一致的，则由其经常居住地人民法院管辖。如果夫妻中有一方离开住所地超过一年，另一方起诉离婚的，则既可以由原告住所地人民法院管辖，也可以由被告住所地法院管辖。但是如果
2,214 2022.04.17
