单位扣费能只交四险吗
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不合法。公司必须给员工缴纳五险，可去有部门投诉，养老保险是为了老有所养，法定退休年龄可以领取退休金；医疗保险是职工生病作为医疗报销用的；失业保险是职工失业后，领取生活费的；生育保险是职工生育作为生育报销和有关待遇的；工伤保险是职工发生工伤，支付医疗费用或者赔偿有关工伤待遇的。
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单位只交四险没有生育保险用人单位必须缴纳生育保险。生育保险费是由企业或公司根据工资总金额的一定比例来向社会保险机构缴纳的，在企业缴纳生育保险费以后社会保险机构会建立一笔相应的生育保险基金。生育保险是国家对怀孕以及分娩的劳动妇女因为生育导致不得已中断劳动的时候由国家
2020.01.21 550 -
只交五险的用人单位能去吗只交五险的用人单位可以去，但是不建议去。五险一金是国家强制用人单位缴纳的，法律上规定用人单位应当缴纳五险一金，应当即为必须，同时也表现出这是用人单位的一项义务。
2020.02.05 474 -
单位五险可以只交生育险吗不可以。生育保险具体的费用需要由用人单位来承担，而作为职工其实是不需要缴纳生育保险的。当然要是没有与单位建立劳动关系的，也就是属于个体户或者自由业者，那么是不允许参加生育保险。而在符合生育保险报销条件的时候，自然也是可以享受到相应的生育保险
2020.11.29 882
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单位只交没交四险
用人单位尚未缴纳劳动者社会保险的，劳动者有权到当地社保监察部门投诉，要求用人单位补缴社保。因政策原因无法补缴的，可以要求单位承担赔偿损失的责任。建议委托律师代理，若需帮助可来电咨询。
2022-10-21 15,340 -
单位只交四险算社保吗？
不算，也不合法，公司必须给员工缴纳五险。单位购买社保，目前是五险：养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险，是不能缺的，可以和单位协商交纳齐全，如果单位不履行可以去相关部门投诉。
2023-03-08 15,340 -
只交五险的用人单位能去吗
1、可以去，但是不建议去。 2、五险一金是国家强制要单位缴纳的，“在职职工个人应当按照规定缴存住房公积金。”住房公积金为“应当缴纳“项目，法律上应当即为必须，同时缴纳也表现出这是一项义务。 住房公积金
2022-06-10 15,340 -
只交五险的用人单位能去吗？
1、可以去，但是不建议去。 2、五险一金是国家强制要单位缴纳的，“在职职工个人应当按照规定缴存住房公积金。”住房公积金为“应当缴纳“项目，法律上应当即为必须，同时缴纳也表现出这是一项义务。 住房公积金
2022-11-04 15,340
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00:56
只交三险算社保吗只交三险算社保。交三险算交社保，但是不齐全。社保包括工伤保险，养老保险、失业保险、生育保险、医疗保险，交纳这五种才算齐全。而用人单位和个人依法缴纳社会保险费的，有权查询缴费记录、个人权益记录，并要求社会保险经办机构，提供社会保险咨询等相关服
10,871 2022.05.11 -
00:56
单位交的养老保险辞职了可以退吗单位交的养老保险辞职了不可以退。可以把养老保险转移到新的工作单位，或者自己办理账户，转移到自己的账户上，缴纳养老保险满15年，并且年龄到退休年龄，可以办理领取手续。根据相关法律规定可知，养老保证是国家和社会根据一定的法律和法规，为解决劳动者
5,977 2022.05.11 -
01:11
社保挂失后,单位还能交进去吗社保挂失后，单位还能交进去。单位缴纳社保费是以参保人的身份信息为社保帐号，征缴机构也是将社保费登记在参保人的社保帐号内。就算参保人无办理社保卡，或者社保卡挂失，并不影响缴费。社保卡办理了挂失的，即使被人捡到，也无法使用。社保卡遗失后，持卡人
2,782 2022.05.11
