不定时工作制合同可以改期限吗
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实行不定时工时制也应当签订劳动合同。 根据《劳动合同法》的规定，用人单位与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同，包括标准工时制、综合计算工时制和不定时工作制，只有非全日制用工可以订立口头协议。
无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。这里所说的无确定终止时间，是指劳动合同没有一个确切的终止时间，劳动合同的期限长短不能确定，但并不是没有终止时间。只要没有出现法律规定的条件或者双方约定的条件，双方当事人就要继续履行劳动合同规定的义务。一旦出现了法律规定的情形，无固定期限劳动合同也同样能够解除
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合同到期不续签工作时间可以吗合同到期未续签也没有解除的，劳动者可以上班。 《劳动合同法》第四十六条规定，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。
2020.04.30 123 -
不定时工作制要和职工签合同吗实行不定时工时制也应当签订劳动合同。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同，最迟不能超过一个月。非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同，但后订立的
2020.04.04 319 -
不定时工作制能不签劳动合同吗1.实行不定时工时制也应当签订劳动合同。2.根据《劳动合同法》的规定，用人单位与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同，包括标准工时制、综合计算工时制和不定时工作制，只有非全日制用工可以订立口头协议。
2020.07.08 182
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劳动合同法不定时工作制和有期限工作制
按实际情况，只要用人单位与劳动者协商一致的，可以变更合同，所以签了不定时工作制劳动合同,在期限内还能改成有期限劳动合同。相关法律规定《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条用人单位与劳动者协商一致，可以
2022-10-09 15,340 -
不定时工作制可以申请不定时工作制吗
1、适用不定时工作制必须取得区级劳动行政部门的审批，否则劳动合同的该约定无效。未取得审批文件的，应适用标准工时工作制，即每月20.83天，或每月不超过167小时，多出的时间即属于加班。 2、如果你周一
2022-01-08 15,340 -
签订劳动合同有制定工作期限可以吗
根据《劳动合同法》第19条第3款的规定，以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。需要注意的是，以完成一定工作任务为期限约定的任务必须明确、具体，有任务完成的验收
2022-10-07 15,340 -
不定时工作制工作时间或工作内容可以不签劳动合同吗？
实行不规则的工时制度也应当签订劳动合同。用人单位自用人之日起与劳动者建立劳动关系，应当签订书面劳动合同，最迟不得超过一个月。兼职用人单位双方可以签订口头协议。从事兼职劳动的劳动者可以与一个或多个用人单
2021-12-13 15,340
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01:04
签购房合同时可以改吗签购房合同时是否可以改，要根据具体情况而定： 1、若在签订购房合同时，双方当事人协商一致的，可以更改购房合同； 2、若在签订购房合同时，双方没有达成一致意见，一方当事人不能私自更改合同。 签订购房合同的流程如下： 1、审核购房合同，是否存在
363 2023.03.22 -
00:57
无限期合同可以辞职吗无限期劳动合同，即无固定期限劳动合同。该种劳动合同属于《劳动合同法》对以协商、长期在同一用人单位工作等事项签订不固定期限劳动关系的特殊保护方式。 签订无固定期限劳动合同的劳动者，有权采用《劳动合同法》第三十七条的预告解除劳动关系的方式，
1,224 2022.04.17 -
01:05
不定期租赁合同当事人可以随时解除合同不定期租赁合同可以随时解除。具体如下：当事人对租赁期限没有约定或者约定不明确，视为不定期租赁。当事人可以随时解除合同，但出租人解除合同应当在合理期限之前通知承租人。当事人对租赁期限没有约定或者约定不明确，视为不定期租赁。当事人可以随时解除合
3,507 2022.05.11
