上班过程中受伤算不算工伤？要负什么责任？
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
对内容有疑问，可立即反馈反馈
上班途中受伤算不算工伤，要具体问题具体分析，算工伤需满足以下条件：在上班途中合理的时间内；在上班的必经路线上；所受伤害是由非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故所导致；非受害人本人的自杀、自残或者违法犯罪行为造成的伤亡。
-
上班途中受伤算不算工伤职工上下班途中发生交通事故受伤列入工伤分为一下几种情形讨论：《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》明确了人民法院应予支持的“上下班途中”四种认定情形： 1.在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上
2020.01.05 187 -
上下班途中受伤算不算工伤上下班途中受伤，必须要满足这三点才能被认定为工伤： 第一，是在上下班途中； 第二，是受到交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害； 第三，是本人承担非主要责任。
2020.12.17 297 -
上班过程中扭伤算工伤吗不算。在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，才属于工伤。依据《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的; (二)
2020.10.14 188
-
上班过程中摔伤算不算工伤
自己摔伤的，不符合工伤认定条件，应当不属于工伤。上下班途中常见的可以认定为工伤的情形是非主要责任的交通事故中受伤。 是否属于工伤，可自发生事故伤害之日起一年内向人力资源和社会保障局申请工伤认定，由该部
2022-08-17 15,340 -
上班过程中因伤受伤算工伤吗
属于工伤。发生工伤事故，用人单位应在30日内提出工伤认定申请，单位未按规定申请的，工伤职工或其近亲属可以在一年内申请工伤认定，治疗终结后申请劳动能力（伤残等级）鉴定，伤残等级以鉴定结果为准。工伤赔偿项
2022-10-24 15,340 -
上下班途中交通事故负主要责任算不算工伤
上下班途中交通事故负主要责任，不算工伤。r只有负次要责任或者不负责任的，才能属于工伤。r《工伤保险条例》第十四条规定：职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：r（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受
2022-03-16 15,340 -
上班途中受伤算不算工伤
严格来说不算 法律依据 第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受
2022-03-28 15,340
-
00:58
上下班途中受伤算不算工伤劳动者在上班或者下班的途中遭受伤害，也能够依法认定为工伤，但是需要满足一定的条件。具体来说，这主要依据了我国工伤保险条例第14条的规定。根据工伤保险条例的第14条，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故所造成的伤害，或者因为城市轨道
4,322 2022.04.15 -
01:16
上下班受伤算不算工伤根据我国法律的相关规定，上下班途中受伤算工伤。 但是有两大限定条件，一是因发生交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，二是认定者为非主要责任。 上下班途中认定为工伤的情形有以下几方面： 1、员工在合理时间内其他合理路线的上下班途
6,123 2022.04.15 -
01:06
员工上班途中受伤算工伤吗员工在上班途中受伤不一定属于工伤。员工在上班途中受到了伤害，要结合不同的情况来认定是否属于工伤。根据《工伤保险条例》第十四条关于工伤认定的规定，在上下班途中，员工受到非本人主要责任的交通事故，或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，此时
4,743 2022.04.17
