公司让客户以不提成为由不发提成是否合法
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1、公司以不盈利为理由，单方面决定不发提成是不合法的。如果公司是以基本工资加提成支付职工工资报酬的，只要职工完成了一定的工作，公司就应该按约定向职工支付相应的提成，公司单方面决定不支付提成的，构成违约，职工可以向劳动部门投诉，也可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。但是，如果当时公司与职工约定是以公司盈利为基础计发提成的，则公司不发提成的决定不违法。但是否属于无盈利，不能由公司说了算，应该由有资质的审计部门进行审计。 2、如果双方没有签订书面劳动合同来约定提成的，职工有义务来证明提成约定的存在、提成的比例是多少及职工相应的业绩。具体证据的可以是公司的文件、与公司负责人的谈话录音、工友的证明等。
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公司不发提成可以仲裁，提成纠纷是属于劳动争议中劳动报酬的纠纷，而劳动报酬的纠纷是属于劳动仲裁的范围。解除劳动关系时，用人单位应当一次性付清劳动者的工资。用人单位未支付的，劳动者可向劳动保障行政部门投诉，由劳动监察大队责令限期支付，逾期不支付的，可以请求加付赔偿金。
销售提成不发是可以起诉的，但是在起诉之前需要向劳动仲裁委员会申请仲裁。在劳动者对仲裁裁决不服的情况下，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
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离职后提成不发是否合法离职后提成不发不合法。提成属于劳动报酬。 我国《劳动争议调解仲裁法》第九条规定，用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。
2020.04.03 287 -
辞职后提成不发是否合法不合法，提成属于劳动报酬。辞职后公司不发员工提成 ，员工可以和用人单位协商或者请工会或者第三方共同与用人单位协商，协商不成的向国家劳动部门申请劳动争议调解仲裁。 仲裁，是指将争议提交给争议之外中立的第三方，由其对当事人的纠纷居中调解，并作出
2022.07.27 8,733 -
提成不发放是否违法违法，依据《劳动法》的规定，用人单位不得克扣和无故拖欠劳动者工资，提成作为工资的组成部分，用人单位如果不发是拖欠工资的表现，劳动者可以告用人单位。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
2020.08.22 1,987
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公司的提成是否以客户没有回款为由
属于拖欠劳动报酬行为，可以提起劳动仲裁追讨。有需要的话可以与我联系。
2022-09-12 15,340 -
公司以不盈利为由不发提成是什么原因
1、公司以不盈利为理由，单方面决定不发提成是不合法的。如果公司是以基本工资加提成支付职工工资报酬的，只要职工完成了一定的工作，公司就应该按约定向职工支付相应的提成，公司单方面决定不支付提成的，构成违约
2022-04-04 15,340 -
公司发了提成客户要退提成可以要回吗？
那个公司发了提成客户要退提成可以要回吗，首先销售后，客户退货，业务员提成是要扣回 因为交易没成功，业务员没有计算提成的业绩。
2022-07-21 15,340 -
要是公司发了提成客户要退提成可以要回吗？？
那个公司发了提成客户要退提成可以要回吗，首先销售后，客户退货，业务员提成是要扣回 因为交易没成功，业务员没有计算提成的业绩。
2023-06-25 15,340
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01:05
没底薪纯提成合法吗没底薪纯提成不合法。国家实行最低工资保障制度，用人单位支付劳动者的工资，不得低于当地最低工资标准。所以当劳动者在未完成所约定的劳动定额的，用人单位也是应该支付给工资。工资不能低于当地的最低工资标准。 最低工资标准，是指劳动者在法定工作时间内
10,253 2022.05.11 -
01:14
过失提供不合格武器装备罪的构成要件过失提供不合格武器装备的，导致造成严重后果，可以处三年以下有期徒刑或者拘役；造成特别严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑。本罪侵犯的客体是国家的武器装备、军事设施的管理制度以及国家安全。本罪在客观方面表现为将不合格的武器装备、军事设施提供
960 2022.04.17 -
01:25
公司监事会由什么组成监事会应当包括股东代表和适当比例的公司职工代表，其中职工代表的比例不得低于三分之一。具体比例由公司章程规定。分析如下： 1、监事会应当包括股东代表和适当比例的公司职工代表，监事会职工代表由公司职工通过职工代表大会、职工大会或者其他形式的民主
942 2023.02.18
