引发劳动者权益纠纷的主要原因有哪些?
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引发纠纷的原因主要有以下几个方面: (一)部分非公有制企业片面追逐利润,损害劳动者的合法权益,导致劳资纠纷乃至劳资冲突的发生。有的企业主以尽可能少的劳动力成本,驱动劳动者尽可能多地创造剩余价值,以获取丰厚利润,甚至减少劳动者正常的社会保障支出,不配备必要的劳动保护设施,恶意拖欠克扣工人工资,任意延长劳动时间,尽量节省企业支出。 (二)劳动者的弱势地位是其合法权益受侵害的主要原因。一是劳资双方的社会地位不同。广大的农民工和外来工,文化层次较低,社会地位不高,是社会的弱势群体,对社会政策制定的影响力很小。二是劳资双方在企业中的地位不同。非公有制企业拥有生产资料所有权和企业经营管理权,虽然一些企业建立了党支部、工会、职工代表大会等组织,但对企业的经营管理影响甚小。目前仍有相当数量的中小非公有制企业尚未建立工会、党支部等组织,企业内尚未建立完善的
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探望权纠纷的引起主要有如下原因: 1、直接抚养子女的一方有协助的义务而拒不协助,或阻碍另一方行使探望权的; 2、不直接抚养子女的父或者母,不按照约定或法律规定,履行相关探望义务; 3、父或者母探望子女,不利于子女身心健康的; 4、引起探望权纠纷的其他主要原因。
原因如下: 1.借款人只顾个人利益,不信守合同,信誉低下,合同到期后,有偿还能力却拖欠不还; 2.借款人经营亏本,没有偿还能力,也没有可供执行的财产; 3.担保人法律知识欠缺,有还款能力,拒不承担保证人的义务; 4.借款方因不可抗力或意外事故,履行合同困难; 5.贷款方审查制度不严。
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引起保险纠纷的主要原因有哪些
引起保险纠纷的主要原因如下: 1、保险公司缺乏诚信,事故发生后不予赔偿; 2、保险理赔审查过严,手续繁琐,设置各种条件限制; 3、理赔人员缺乏业务知识,导致保险赔偿不及时。 4、保险公司不向投保人签发保险单或送达保险条款文本; 5、根据《中
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维护劳动者权益的原因有哪些
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2022.11.07 217 -
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引发纠纷的原因主要有以下几个方面: (一)部分非公有制企业片面追逐利润,损害劳动者的合法权益,导致劳资纠纷乃至劳资冲突的发生。有的企业主以尽可能少的劳动力成本,驱动劳动者尽可能多地创造剩余价值,以获取
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因土地权属争议引起的权属纠纷,权属纠纷发生的主要原因主要有哪些
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因土地权属争议引起的权属纠纷,权属纠纷主要原因主要有哪些
土地纠纷的实质是土地权属纠纷,即是指对土地所有权和使用权的争议。它包括农地、山地、草原、水域等因所有权、使用权受到侵害而引起的争执。权属纠纷发生的原因很多,主要是由于地界不清、土地权属紊乱、政策和体制
2022-04-01 15,340 -
引起保险纠纷的主要原因有哪些
1、保险公司缺乏诚信。 2、保险理赔审查过严、手续繁琐。 3、理赔人员业务知识欠缺。 4、不向投保人签发保单或送达保险条款文本。 5、保险法司法解释缺少,导致法律理解和适用上存在较大的分歧。 6、审判
2022-12-27 15,340
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