劳务工签了劳务合同会坐牢吗
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签了劳动合同自离不会坐牢。签订劳动合同离开的，劳动者未依法解除合同的，单位不仅不给予经济补偿，造成损失的，应承担赔偿责任。劳动者违反解除劳动合同的保密义务，给单位造成损失的，应承担赔偿责任。
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签了劳务合同还需要签劳动合同吗劳务关系应该签订相应的劳务合同，而不是劳动合同。劳务关系是由两个或两个以上的平等主体，通过劳务合同建立的一种民事权利义务关系。该合同可以是书面形式，也可以是口头形式和其它形式
2020.12.29 574 -
劳务公司能与员工签劳务合同吗？可以。双方经过协商，可以签订劳务合同，劳务合同是民事合同，是当事人各方在平等协商的情况下达成的，就某一项劳务以及劳务成果所达成的协议，通常意义上是指雇佣合同。劳务合同是作为独立经济实体的单位之间、公民之间以及它们相互之间就有关提供和使用劳动
2020.07.21 1,212 -
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学员签劳务合同会坐牢吗
1、对方属于公司，其行为属于用工，不能用劳务合同隐藏实质的法律关系，你们的法律关系应该属于劳动合同关系。2、这种说法不会，解除劳动关系，应该先到劳动仲裁委员会，不服的再到法院起诉解决。3、公司的培训属
2022-03-21 15,340 -
签劳务合同学员会坐牢吗
1、对方属于公司，其行为属于用工，不能用劳务合同隐藏实质的法律关系，你们的法律关系应该属于劳动合同关系。2、这种说法不会，解除劳动关系，应该先到劳动仲裁委员会，不服的再到法院起诉解决。3、公司的培训属
2022-04-18 15,340 -
学员签劳务合同会坐牢吗?
1、对方属于公司，其行为属于用工，不能用劳务合同隐藏实质的法律关系，你们的法律关系应该属于劳动合同关系。2、这种说法不会，解除劳动关系，应该先到劳动仲裁委员会，不服的再到法院起诉解决。3、公司的培训属
2022-04-03 15,340 -
签订劳务合同会不会坐牢？
1、对方属于公司，其行为属于用工，不能用劳务合同隐藏实质的法律关系，你们的法律关系应该属于劳动合同关系。2、这种说法不会，解除劳动关系，应该先到劳动仲裁委员会，不服的再到法院起诉解决。3、公司的培训属
2022-03-30 15,340
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01:20
签了劳务合同想辞职可以直接走吗?签了劳务合同想辞职，可以直接走。劳务合同不同于劳动合同，劳务合同的劳动者与用工者之间，形成的不是劳动关系，也不受《中华人民共和国劳动合同法》调整，而是适用《中华人民共和国民法典》。劳务合同相对于劳动合同，较为自由，不仅体现在用工上，在辞职上
12,507 2022.04.17 -
01:38
没签劳务合同拖欠工资怎么办新员工入职到新的单位时候，需要签订劳动合同，劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性，要是自己没有签订劳动合同，自己的权益就可能会受到公司的侵犯。当事人订立和变更劳务合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。用人
1,206 2022.04.17 -
01:27
劳务协议和劳务合同的区别劳务协议和劳务合同的区别有以下四点，分别是： 1、二者的法律性质不同。劳动合同是确立劳动关系的依据，属于劳动法的范畴；劳务合同是建立民事、经济法律关系的依据，属于民法、经济法的范畴； 2、对合同主体要求不同。劳动合同的主体一方是劳动者，另一
12,223 2023.01.04
