签订非全日制劳动合同要注意哪些问题
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非全日制劳动合同是劳动者与用人单位约定的以小时作为工作时间单位确立劳动关系的协议。签订非全日制劳动合同的注意事项:1.非全日制用工劳动合同的形式和内容;2.非全日制用工的工资标准和结算;3.非全日制用工的社会保险;4.非全日制用工的多重劳动关系;5.非全日制用工不得约定试用期;6.非全日制用工的终止和经济补偿。
签订劳动合同需注意的问题:劳动合同要采用书面形式;要自用工之日起的一个月内订立合同;并且要由用人单位与劳动者协商一致,共同在劳动合同文本上签字或者盖章。
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签订劳动合同要注意哪些问题?
签订劳动合同的时候要注意以下问题: 1、用人单位应当为员工缴纳社会保险费用; 2、应当遵循平等自愿、协商一致的原则; 3、应当以书面形式订立,试用期最长不得超过六个月。
2020.01.07 124 -
签订劳动合同注意哪些问题
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2020.02.21 231 -
签订非全日制劳动合同的注意事项有哪些
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2020.12.22 106
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在签订劳动合同时需要注意哪些问题, 签订劳动合同时要注意哪些问题
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2022-02-06 15,340 -
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签订劳动合同要注意哪些问题
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2021-11-20 15,340 -
签订劳动合同要注意哪些问题?
1、要明确职务和岗位,否则,用人单位会利用调职的方式,变相压迫你主动辞职,不支付任何经济补偿金打发你。 2、要防止用人单位不断用换岗位的方式,反复延长试用期,因为同一个岗位同一个人不能适用两次试用期,
2022-05-19 15,340
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签电子合同,需要注意以下的问题: 1、对方当事人订立合同的资格和能力; 2、电子合同所涉及的内容,是否符合法律以及行政法规的强制性规定,以及是否存在使电子合同无效的其他情形; 3、双方人在签订电子合同的时候,是否属于自身的真实意思表示。 无
1,503 2022.05.18 -
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1,538 2022.04.17 -
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买房签合同时要注意哪些问题
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929 2022.04.17