员工因为个人原因辞职可以拿到经济补偿金吗
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员工因个人原因,解除劳动合同的,用人单位不支付赔偿或经济补偿。但若是被用人单位违法辞职的,赔偿标准为二倍经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
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员工因调岗辞职的可以要求经济补偿金吗?
如果劳动合同没有约定岗位可以随意调动的,则如果单位单方面调岗,员工因不同意调岗辞职的,可以获得经济补偿金。因为调岗属于变更劳动合同的内容,未经劳动者同意,单位不得单方面调岗。 如果劳动合同约定了,单位可以对劳动者岗位进行合理调动的,则劳动者
2021.07.08 129 -
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2020.11.21 135
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因工伤辞职能拿到经济补偿金吗
工伤辞职能否拿到经济补偿金要根据辞职的原因而定。 如果工伤职工因用人单位的以下行为而辞职的,能拿到经济补偿金: (一)用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)用人单位未及时足额支
2023-01-10 15,340 -
因个人发展原因想辞职,有经济补偿金吗
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2022-10-11 15,340 -
因工伤辞职能否拿到经济补偿金
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2022-05-16 15,340 -
员工以个人原因主动提出辞职后可以申请经济补偿金吗
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2023-02-22 15,340
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因职工过错辞退不予补偿吗
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1,565 2022.05.11 -
01:32
企业裁员经济补偿金
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1,546 2021.04.25 -
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经济补偿金最多补几个月
根据《劳动合同法》的规定,用人单位向员工支付的经济补偿金最高不得超过144个月,按照规定,如果员工的月度工资高于用人单位所在的直辖市、设区的市级人民政府所公布的本地区上年度职工月度平均工资3倍的,则用人单位向员工支付经济补偿的标准,按照职工
13,401 2022.05.11