劳动合同期限到期终止要支付经济补偿金吗
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除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，固定期限劳动合同期满导致劳动合同终止的，用人单位应当依法向劳动者支付经济补偿。 经济补偿按照劳动者在用人单位的年限来定，每满一年支付一个月工资标准给劳动者，六个月以上按一年计，不满六个月的则支付半个月工资补偿。
是的。除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，固定期限劳动合同期满导致劳动合同终止的，用人单位应当依法向劳动者支付经济补偿。
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劳动合同期满终止要支付经济补偿金吗如果劳动合同在期满时终止是因单位主动表明不续签，或者降低条件续签被拒而导致的，要支付经济补偿金。劳动者在用人单位的工作时间每届满一年，单位需要向其给付一个月的工资。
2022.08.11 229 -
劳动合同期限届满终止需要支付经济补偿金吗除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外； 固定期限劳动合同期满导致劳动合同终止的，用人单位应当依法向劳动者支付经济补偿。
2020.07.04 155 -
固定期限劳动合同终止需要支付经济补偿金吗固定期限劳动合同终止属于以下情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：劳动合同到期无限期（用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形除外）；用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；
2020.02.09 102
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劳动合同期限到期终止需要支付经济补偿金吗？
为保护企业的合法权益，劳动合同应约定明确的期限。在实践中，确实有一些职工在工作中表现消极，经常违反企业规章和劳动纪律但情节又够不上劳动法规定的解除劳动关系情形，在这种情况下，企业要解除劳动关系就要支付
2022-04-04 15,340 -
劳动合同期限到期单位终止需要支付经济补偿金吗
为保护企业的合法权益，劳动合同应约定明确的期限。在实践中，确实有一些职工在工作中表现消极，经常违反企业规章和劳动纪律但情节又够不上劳动法规定的解除劳动关系情形，在这种情况下，企业要解除劳动关系就要支付
2022-04-04 15,340 -
劳动合同到期终止需要支付经济补偿金吗
除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，劳动合同期满终止劳动合同的，要支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
2022-03-19 15,340 -
劳动合同到期终止不支付经济补偿金的限制
劳动合同到期终止不支付经济补偿金的限制条件即劳动合同期满时，如果单位维持或提高了原劳动合同约定的条件同意续订劳动合同，但劳动者不同意续订的，劳动合同到期终止，单位不支付经济补偿金。但如果单位降低了原劳
2022-03-21 15,340
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01:05
劳动合同法经济补偿金《中华人民共和国劳动合同法》关于经济补偿金的规定，具体情况如下： 1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿； 2、劳动
5,836 2022.04.17 -
00:59
不应向劳动者支付经济补偿不应向劳动者支付经济补偿的情况，具体如下： 1、劳动者主动提出解除劳动合同，或者主动表示不续签原合同的，用人单位可以不支付经济补偿金； 2、劳动者在劳动合同期限内，由于主管部门调动或转移工作单位而被解除劳动合同，未造成失业的，用人单位可以不
1,540 2022.04.17 -
00:49
合同期满终止合同有补偿吗合同期满终止可以补偿。 依据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，在合同期满的时候，除了用人单位维持，或者是提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形之外，在合同期满劳动合同终止的情况之下，用人单位仍然需要支付经济补偿金。 经济
2,174 2022.05.11
