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正当防卫可以解除劳动合同么

2022-09-20 18:48

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山西在线咨询顾问团

2022-09-20回复

在公司被人打自卫,如果确定是正当防卫,那么用人单位是不允许以此为由解除劳动合同的。正当防卫没有违反劳动合同条款。因为劳动合同的解除,是指当事人双方提前终止劳动合同的法律效力,解除双方的权利义务关系。劳动合同的变更:是指当事人双方对依法成立、尚未履行的劳动合同条款所作的修改或增减。 如果用人单位以此为由解除劳动合同,员工可以到劳动仲裁部门举报维权。

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孟金龙律师

北京市京师律师事务所

正当防卫为行为人在犯罪行为过程中,为阻止犯罪而作出的对不法侵害人造成损害的制止不法侵害的行为。根据《刑法》规定,为了使国家、公共利益、本人或者他人的人身、财产和其他权利免受正在进行的不法侵害,而采取的制止不法侵害的行为,对不法侵害人造成损害的,属于正当防卫,不负刑事责任。

章法律师

广东律参律师事务所

可以。 1.防卫过当是正当防卫明显超过必要限度,此时超过必要限度的行为属于新的侵害行为。 2.受侵害者可以针对新的侵害行为进行正当防卫。

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