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没签劳动合同可以进行劳动调解吗？单位与劳动者发生争议时没签劳动合同，但有以下证据证明双方存在事实劳动关系的，可以进行劳动调解：用人单位向劳动者发放的能够证明身份的证件；考勤记录；劳动者填写的用人单位招用记录；工资支付凭证或记录、缴纳各项社保的记录等。
2020.07.06 114 -
劳动合同签订年限一般多久劳动合同可以签几劳动合同几年一签，法律并无规定，劳动者与用人单位协商即可。用人单位可以选择与劳动者签订一年期限的劳动合同，也可以选择订立五年期限的劳动合同。但是，连续签订两次固定期限劳动合同后，签订第三次劳动合同时，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当
2020.03.01 211 -
劳动者可以不签劳动合同吗劳动者可以拒绝签订劳动合同，但用人单位为避免支付双倍工资，会解除劳动关系。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同，最迟不能超过一个月。劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。
2020.03.19 340
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一般可以不签劳动合同吗
1、签了劳动协议，如果已经具备劳动合同的期限、劳动者的工作时间、内容、地点等必备的条款，且双方均签字盖章的，可以不签劳动合同。 2、此时该协议具有劳动合同的性质。 3、法律依据：《中华人民共和国劳动合
2023-07-19 15,340 -
一般不签劳动合同可以吗
1、劳动合同法第十条限定建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用人之日起一个月内订立书面劳动合同。 2、《劳动合同法》第八十二条限定：“用人单位自用人之日
2023-09-15 15,340 -
一般签了劳动协议可以不签劳动合同吗
1、签了劳动协议，如果已经具备劳动合同的期限、劳动者的工作时间、内容、地点等必备的条款，且双方均签字盖章的，可以不签劳动合同。 2、此时该协议具有劳动合同的性质。
2022-06-24 15,340 -
一般普通的劳动合同可以不签劳动合同吗？
1、签了劳动协议，如果已经具备劳动合同的期限、劳动者的工作时间、内容、地点等必备的条款，且双方均签字盖章的，可以不签劳动合同。 2、此时该协议具有劳动合同的性质。 3、法律依据：《中华人民共和国劳动合
2022-11-13 15,340
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01:09
国企劳动合同一般签几年国企劳动合同一般签几年，要根据实际情况来定。具体情况如下：1、有固定期限，即在合同中明确约定效力期间，期限可长可短，长到几年、十几年，短到一年或者几个月；2、无固定期限，即劳动合同中只约定了起始日期，没有约定具体终止日期。无固定期限劳动合同
7,686 2022.05.11 -
00:58
劳动合同一年一签合法吗劳动合同一年一签合法。劳动合同期限通常是可以任意进行确定的，只要双方协商一致。但是如果已经签订了两次固定期限劳动合同，在第二份劳动合同到期后，如果双方都愿意续签，单位应当签订无固定期限劳动合同。依据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，固定期
7,515 2022.05.11 -
00:56
不签劳动合同犯法吗公司不签订劳动合同，属于严重侵害劳动者合法权益的行为。劳动者可以通过以下方式，来维护自身的合法权益： 1、劳动者可以解除劳动关系，要求单位缴纳社保费用、进行经济赔偿等； 2、如公司用工已满一个月但不足一年的，但是拒绝同劳动者签订劳动合同的，
5,268 2022.04.15
