工伤出院后发生工伤事故怎么办
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工伤事故发生后,先治疗,进行工伤认定。根据规定,以下情况应该被认定为工伤:工作时间因工作受到伤害;工作时间从事与工作有关预备性工作受到伤害;因履行工作职责受到暴力的;患职业病;因工外出期间,由于工作原因受到伤害;在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故;其他情形。
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工伤事故发生后应该怎么办
工伤事故发生后,应及时向人力资源和社会保障局申请工伤认定。治疗后残疾相对稳定,影响劳动能力的,应当申请劳动能力鉴定,并向设区的市劳动能力鉴定委员会申请,根据不同的残疾等级,补偿是不同的。主要补偿为:医疗费用、一次性残疾补助、一次性就业补助、
2022.04.14 216 -
发生工伤事故要怎么办
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。
2020.08.14 109 -
因工伤发生事故怎么办?
1、进行工伤认定。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部(现在一般为劳动和社会保障局)提出工 伤认定申请;用人单位未提出工伤认定申请的,工伤职工及其直系属、工会组织可以于1年内提出申请。
2020.08.23 167
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工伤事故发生后怎么办
建议委托律师申请工伤认定、评残、计算赔偿等。《工伤保险条例》第四章劳动能力鉴定第二十一条职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。第二十二条劳动能力鉴定是指劳动
2022-03-01 15,340 -
发生工伤事故后怎么办
劳动者在发生工伤事故时,应当学会用法律武器保护自己的合法权益。首先判断是否属于工伤的范围劳动者在发生工伤后,首先应判断是否属于工伤的范围。搜集证据寻求证据来证明劳动关系的存在。劳动关系证明是是申请工伤
2022-03-12 15,340 -
工伤六级出院后再次发生工伤怎么办
原有工伤六级伤残,再次发生工伤,不影响原有等级。工伤职工原遭受事故伤害,评定为六级伤残,再次发生工伤,伤残部位不同的,与原有伤残部位鉴定无关,按新部位伤残程度确定本次伤残的等级;伤残部位相同的,加重原
2022-02-13 15,340 -
发生工伤后应该怎么办,发生工伤事故时该怎么办?
1、进行工伤认定。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请;用人单位未提出工伤认定申请的,工伤职工及其直系亲属、工会组织可以于1
2022-03-16 15,340
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未签合同发生工伤怎么办
未签合同发生工伤的处理办法如下: 1、没有劳动合同及其他证明劳动关系存在的证据,无法申请工伤认定,可以先申请劳动仲裁确认与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动裁判确认存在劳动关系后,再申请工伤认定; 2、没有劳动合同的工伤的认定只要能提供证据
496 2022.10.08 -
01:56
发生工伤后如何索赔
发生工伤事故后索赔的流程是以下三点: 1、先到医院就医,在就医的同时,可以向用人单位所在地县级劳动行政部门申请工伤认定; 2、可以和用人单位协商相关赔偿事宜; 3、协商不成后,应及时向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定; 4、到仲裁委员会申
14,717 2022.07.12 -
01:11
工伤工资怎么发
根据相关法律规定,劳动者因工伤原因或者患职业病而需要暂停工作接受工伤医疗的,在其停工留薪期内,企业不得改变其原工资福利,且应当按月支付。也就是说,工伤期间的工资按原工资计算。这里所说的“原工资”一般是指劳动者在受伤前12个月平均工资,或者在
4,842 2022.04.17