上海企业员工非因公死亡补偿标准
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一、上海市企业员工非因公死亡： 1、丧葬补助费：标准为2个月本企业平均工资；如实行土葬的回族、维吾尔族等10个少数民族职工，再增加50%。 2、供养直系亲属一次性救济费：按其供养直系亲属人数，付给供养直系亲属救济费，标准按照死者在职时的原工资计发，其中其供养直系亲属1人者，为死者本人工资6个月；2人者，为死者本人工资9个月；3人或3人以上者，为死者本人工资12个月。 3、供养直系亲属生活困难补助费：其生前供养并符合享受遗属生活困难补助条件的直系亲属生活困难补助费，标准为每人每月：2010.4.1起 450元 其中，孤寡老人或者孤儿的，增加30%。 如在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的按照工伤处理。
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工伤死亡抚恤金，是指职工因工死亡时依法从工伤保险基金中领取的丧葬补助金、受扶养亲属抚恤金和一次性工伤死亡抚恤金。计算方法：可申请因公死亡，申请丧葬费、抚恤金和一次性死亡补助。丧葬费标准为单位所在地区职工月平均工资。
1.丧葬费本企业职工平均工资2个月。2.一次性救济金其供养直系亲属1人者，为死者本人工资6个月；2人者，为死者本人工资9个月；3人或3人以上者，为死者本人工资12个月。3.供养直系亲属生活困难补助企业职工(含离退休人员)因病或非因工死亡，符合领取遗属生活困难补助条件的供养直系亲属，每人每月补助标准按企业所在地调整为5类：180元、170元、150元、140元、130元。 (一)建国前参加革命工作职工遗属的补助标准，在上述补助标准的基础上提高20%。 (二)职工遗属为孤寡一人者，在上述补助标准基础上提高10%。 (三)兼有 (一)、 (二)项情况的，补助标准在上述补助标准基础上提高30%。
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上海因工死亡赔偿标准上海工亡赔偿标准需要以受害人丧葬费标准、供养亲属抚恤金和工亡补助金共同计算。职工因工死亡直系亲属应该按照法律规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬费为丧葬补助金统筹地区职工月平均工资乘6个月。伤残职工在停工
2022.04.16 1,125 -
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企业职工非因公死亡的补偿标准
一:丧葬补助费:企业职工因病或非因工死亡后,由死者所在单位法给当地上年度职工社会平均工资四个月的丧葬补助费,在火葬区不实行火葬的,不得享受丧葬补助费。 二：供直系亲属救济费：企业职工因病或非因公死亡。
2022-02-02 15,340 -
企业职工非因工死亡的补偿标准
该费用由劳动保险基金项下支付。具体的操作需要与死亡职工所在单位交涉，由单位办理相关手续并申领，再由单位交予死亡职工亲属。 具体标准每个省市有所不同，一般包括三项：1、丧葬补助费：本企业职工平均工资2个
2022-01-13 15,340 -
国企员工非因病死亡补偿标准
答：1、一九九六年七月一日起执行的国有企业因病死亡职工家属的补助《通知》第三款规定：因病或非因工死亡职工供养直系亲属的生活困难补助费为：家居省辖市的，每人每月60元；家居县（市）、镇的，每人每月50元
2022-01-11 15,340 -
山东省企业职工非因公死亡补偿标准
山东省企业职工非因公死亡补偿标准一、丧葬费企业职工（含离退休人员）逝世后，不分职务级别，丧葬补助费的标准调整为每人1000元，包干使用，节约归家属，资金按原渠道列支。二、一次性救助金企业职工死亡时上一
2022-03-13 15,340
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倒闭企业职工补偿标准倒闭企业的职工补偿标准为：根据《劳动合同法》的相关规定，补偿标准按员工在本企业的实际工作年限计算，每满1年需向员工支付1个月工资；满6个月不满1年的，则按1年计算；不满6个月的，按0.5个月的工资标准进行赔偿。月工资的标准为，员工在劳动关系
3,724 2021.04.25 -
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企业经济性裁员的补偿标准企业法人濒临破产进行法定整顿期间，或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的，可依照法定程序进行经济性裁员。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，劳动者工作每满一年的，按支付一个月工资的标准，向劳动者支付经济补偿。六个月以上不满一年的，按一
1,845 2022.04.17 -
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退休人员死亡补助标准退休人员死亡补助标准如下：参照公务员法管理事业单位的工作人员，和离退休人员死亡一次性抚恤金标准和计发办法，按照民政部、人事部、财政部，关于国家机关工作人员及离退休人员，死亡一次性抚恤发放办法的通知的规定执行。按照劳动和社会保障部、人事部、民
4,624 2022.04.17
