没签合同上班上班出了工伤怎么补偿
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
对内容有疑问，可立即反馈反馈
工地工伤没劳动合同的，可以提交其他存在劳动关系的资料来证明存在劳动关系或者先申请劳动仲裁确认与用人单位之间存在劳动关系，之后在进行工伤认定。只要是存在劳动关系，就可以认定工伤，不一定需要劳动合同。
-
在小厂上班没签合同受伤了怎么赔偿?可以先像向劳动争议仲裁委员会申请确认事实劳动关系，然后向当地劳动保障部们申请工伤认定，在治疗完全结束后，做劳动能力伤残鉴定，并按伤残鉴定结论提出伤残赔偿。像这种没签劳动合同，单位未缴纳工伤保险的情形下，所有工伤赔偿金都应由单位承担。
2020.03.16 133 -
签了合同还没上班发生工伤能赔偿吗员工签了合同还未上岗，工伤认定的前提是用人单位与劳动者存在劳动关系，根据法律规定，用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。所以职工在工作时发生事故伤害的，用人单位应当承担相应赔偿责任。
2020.09.16 127 -
在公司上班没有签合同工伤了怎么办如劳动者与用人单位未签订劳动合同缴纳工伤保险的，发生工伤后，医疗救治等费用由用人单位支付。如用人单位不支付的可以先由工伤保险基金支付在向用人单位追偿。
2020.12.02 237
-
上班中上班没有签劳动合同怎么补偿
1、工作期间未签订劳动合同的，职工在申请劳动仲裁时，应该提供能够证明与单位存在事实劳动关系的证据。主要的证据可以是：工作证、上岗证、考勤记录、工资单、工资卡的银行交易记录、工作服、工友证明等。 2、职
2022-04-04 15,340 -
工地上班, 没签合同工伤怎么赔偿
赔偿多少钱要根据你们的实际情况才能计算的，在不知道具体情况之前律师是无法给你计算赔偿数额的，更何况本案有两种赔偿方式。不给可以肯定的是老板给的赔偿数额肯定是不够的，你这个案件有两种处理办法。1、如果员
2022-04-06 15,340 -
没签劳动合同，上班期间出了工伤怎么办
1；如交通事故是次要责任和同等责任的，可以申请工伤认定。 2；工伤期间公司解除合同需要赔偿的。 3；工伤可以享受待遇：医疗费·误工费·停工留薪待遇、一次伤残补助金、护理费、伤残津贴和解除劳动合同时一次
2022-04-04 15,340 -
没签合同上班受伤了怎么办
根据您叙述的情况，可以认定为工伤，单位和工伤保险基金应该支付您住院期间的医疗费、护理费、误工费、伙食补助费、构成伤残的还有残疾赔偿金以及后续治疗费，至于您说的误工费，这要看您实际因伤治疗的期限确定。如
2022-03-18 15,340
-
01:01
公司上班没有签合同怎么办可以申请劳动仲裁。如果公司在建立劳动关系之日起一个月到一年内还没有与劳动者签订书面的劳动合同，应当每个月支付员工两倍的工资。满一年还不签订，视为订立无固定期劳动合同。因此，如果出现这种情形，劳动者可以向单位主张两倍工资。具体可以通过向劳动行
2,764 2022.05.11 -
01:43
上班公司没签劳动合同怎么办公司未与劳动者自用工之日起一个月内签订劳动合同的，劳动者可以向当地劳动监察队投诉，并要求公司支付双倍工资。公司不签劳动合同的处理办法： 1、提出要求，要求单位签订劳动合同； 2、若单位不签订的，可以提起劳动仲裁要求单位支付双倍工资。而且公司
3,094 2022.04.17 -
01:11
上班没有签合同被辞退怎么办上班没有签合同，被辞退，劳动者可以主张以下权益：未签订劳动合同的情况下，劳动者可以主张用人单位支付双倍工资的补偿。具体时间为：从用工一个月开始，到用工满一年时止的十一个月双倍工资。劳动合同履行期间单位不能够无故辞退员工，只有符合法定的条件和
2,294 2022.04.17
